我们单位在2006年前给员工上的保险，存在没有足额缴纳保险。现在酒店要和我们解除合同，当我们提出把酒店欠缴的保险部分补进保险个人账户时，酒店以不能补缴，但是把欠缴的部分以现金形式补给我们，也就是欠多少补多少。请问酒店可以这麽做吗？是不是违法？我们可以拒绝吗？社保基金是国家统筹基金，不是不可以交给个人吗？
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？
您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢
您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢。
我2005年6月-2007年9月在单位工作，发现没有给我缴纳综合保险
我2005年6月-2007年9月在单位工作，发现没有给我缴纳综合保险 我2008年在另外一家公司至今，请问之前的综合保险可以补交吗 另外，有没有所谓的时效性 是不是过了时间就可以不为我缴纳 谢谢
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保 单位不给不叫怎么办
在机关工作4年，有第一年的劳动合同，但之后一直没有签合同（单位4年来发工资都是打到存折上，银行可以查询工资），单位只给缴纳养老保险，医疗、工伤等其他没有缴纳。我已经口头辞职半个多月了，现在单位又不给办理减员，我个人想交都交不上。请问我怎么维权，像这种情况可以不可以要求原单位补缴医疗、工伤等保险，并赔偿
工作快8年，突然发现公司在最初18个月没有给我上保险，我应怎样处理？
在公司工作8年，一直很好，前段时间巧合知道了公司在我最初入职的18个月都没有给我上保险，我还要在公司工作，不想撕破脸，但和公司沟通2个月，一直没有准确答复，总是莫能量可的答案，我应该怎么办？ 另：我上一个公司离职时也发现有5个月的保险没有补，我在财务交了个人的保险部分，公司说给我不上，可是这回一起查时发现
