我是9月1号入职的，当时入职合同上面写的是基本工资3500、职务工资2500，试用期2个月，按工资的80%发放。到了发工资的时候只发了我2600，说是财政困难，当时也没想那么多,每月的10号发的工资.工资了3个月只发了1个月的工资，10月和11月的工资拖欠到现在，请问我该怎么做？提出辞职报告吗？他如果无故解雇我是不是还要补我一个月工资？公司现在欠我的钱是不是：2200+4800+6000=13000元？
您好，我之前供职的一家公司不给上保险，我工作两年了，也没签合同，我手中的证据只有工资卡的发工资记录和交税记录，现在辞职了，还说要一个月后才能发给我工资。请问，我这种情况能要求补缴劳动期间的保险吗，并要求赔偿？
本人是今年的应届毕业生，于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议，其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次约定违约金，本人于2011年5月21日离职。现在公司压着我一个月的工资1500元，要求交纳违约金之后才给工资。
我本来是7月下旬到公司上班的.按找公司规矩是每个月5号发工资 也就是说我的工资会在9月5号发。但是因为一些私人原因我在8月底辞职了.今天去公司问，公司说我的工资要在10月5号才能领取..但是就算我不辞职工资也是在9月5号领取.为什么辞职了工资倒要在10月5号才能领了..
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职
我是被公司炒掉的员工，公司还拖欠我的工资。一个多月了，我该怎么做才给要回？？急助!！
你好，我是在一家私人公司上班的，进公司二月跟公司签过用工协议包括给到员工的工资和提成都很清楚。注册点在东莞塘厦，业务点在深圳，我在在深圳业务办公点工作的，快半年了，老板不想给我那么多工资，突然老板都没通知我，就把我给炒掉了，而且底薪加提成一共是12万，公司老板只答应给我一半，我去注册点到公司地点找说法
我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1-8.31的
