你好我们公司突然降低我们的工资！不给加班！这合法吗？降低了800多块钱

你好我们公司突然降低我们的工资！不给加班！这合法吗？降低了800多块钱！这样合法吗

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提问人：ask201606143mo
提问时间：2016-06-14

你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工

你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工，这个也合法吗？

ask20150814f9d 已过期 2015-08-14 回复(1)

我们厂突然降低了工资，这样合法吗

ask20150819znd 已过期 2015-08-19 回复(7)

律师你好，我们是晋中市南外环华润雪花啤酒有限公司的，公司欠我们加班工资好几年了

律师你好，我们是晋中市南外环华润雪花啤酒有限公司的，公司欠我们加班工资好几年了，我们由于都在职没有好意思向公司要，这两年有个别员工辞职后提出补偿加班工资一事，甚至打官司到法院，由于员工是弱势群体，员工和出勤记录都在公司手机，第一个辞职的员工起诉公司后胜诉，公司赔付五万多，可第二个员工起诉公司后就失败

ask20150827s41 已过期 2015-08-27 回复(2)

公司突然降低员工工资合法吗

公司不景气，这一年一直没有很好的收益，最近好像要濒临倒闭。签订了合同还没有到期，又不好辞退人。现在突然说要降低员工工资，还降了很多，这样做合理吗？作为员工应该这么做？谢谢

xiaoxu110 已过期 2015-09-14 回复(1)

你好，我的公司因为经济不好现在故意为难我，不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职

你好，我的公司因为经济不好现在故意为难我，不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职，请问这样我该怎么办，公司违反了劳动法了吗？

ask20150917gcp 已关闭 2015-09-17 回复(0)

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职请问公司这样做是否可以

ask20151205px6 已关闭 2015-12-05 回复(0)

你好：我们公司以效益不好，说年后要降我们原工资20％，合法吗

你好：我们公司以效益不好，说年后要降我们原工资20％，合法吗？