我今天在玩游戏的时候收到了一封信,说我中了50000元大奖和索尼提供的笔记本电脑一台,并且还给我了一个客服电话,但是要1980的手续费,不知道是不是真的
您好,请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
您好!我于8月1号在广州某公司办理入职,签了合同,试用期3个月,因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等,加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标,并且变动性大,比如某店铺生意不好,你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系,我是否可以要求补偿? 并且也
原来属于国有企业,后被委派到中港合作公司工作,请问身份是否还属于原国有企业员工?另外现在合作公司需要
我们30多人原来属于国有企业员工,后被委派到中港合作公司工作,在此期间原来国有企业更名,但是中港合作公司一直属于该国有企业下属企业。现在中港合作公司共有员工140多人,其中包括原国有企业委派过来的30多人和中港合作公司自行招收的100多人,现在中港合作公司面临政策性裁员,中港合作公司要求所有员工(全部140多名
晚上我朋友因为公司业务陪客,喝酒后在回家路上,骑摩托车撞别人后自己摔死,他们公司是否有业务赔款 他为公司而死亡,是否算工伤
如果建筑开发商通过某些途径强行拆除某单位几年未使用的危房,但相关单位领导知情而职工不知情的情况下,职工是否有权干涉阻止开发商开发?单位集体土地职工是否有权保护,应该怎样保护?
如果建筑开发商通过某些途径强行拆除某单位几年未使用的危房,但相关单位领导知情而职工不知情的情况下,职工是否有权干涉阻止开发商开发?单位集体土地职工是否有权保护,应该怎样保护?
您好! 公司因需重组,现不需要这么多人员,而又想不解除劳动合同给钱,为了达到裁员目的,强迫员工每天签到两次,只补偿韶关最低工资标准850元的80%,签到时间为三个月。请问这是否合法?如不合法,是不是签到要给全额工资?盼回复!谢谢!
我司在合作的商场内有一家店铺,商场强制要求店铺内员工与商场签订入职手续并交纳200元押金,并且有‘不入职就强制开除员工’的说法,我司只是与商铺之间有租赁协议,而且所有福利待遇都有我司支付给员工,请问商场如此是否合法?