因为请假有事，工厂不批准而发生执我现在不做而扣500这样合法

因为请假有事，工厂不批准而发生执我现在不做而扣500这样合法吗

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提问人：ask2016061472c
提问时间：2016-06-14

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因为生病先是请假了现在提出辞职后，公司不愿意退回押金，这样是合法的吗，应该怎样应对

ask20150728m7c 已关闭 2015-07-28 回复(0)

您好王律师，是这样的，我呢在一家工厂上班，现在因为我家里有事要辞急工回去，可工厂要扣除我一个月的工资，除晚上的加班费，按劳动法算公司应不应该这样克扣我的工资？

ask20150916kkp 已关闭 2015-09-16 回复(0)

您好，情况是这样的。我爸在一个工厂上班，现在发生意外情况，脑袋里面有个动脉瘤，现在动手术花费了十几万。当我问工厂有没有给我爸买五险一金时，他们回答没有。我想问这件事工厂应不应该负责？毕竟他们没给员工买五险一金。还有，我家有农村医疗合作保险。但是有这个，手术费还得十几万

ask201510093tu 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好，我在工厂上班时发生意外，现在在医院住院因为受伤手打了石膏，所有打针什么的都在另外一个手上，在打针的时候我厕所都没有办法上，公司没有给我安排陪护，我该怎么办？

ask20151023r8f 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我在一家工厂上班有两年多了，现在因为怀孕六七个月了，想请假厂里说时间长不给请假。让我辞职，厂里给我交了五险也有一年多了，我只是想请假，不想辞工，请问又什么解决办法吗？

ask201511069k4 已过期 2015-11-06 回复(4)

你好！我想知道之前员工在工厂工作晕倒，上司不予批准请假，现在查出该员工的病情已经发展到严重到已经威胁到生命，该如何追究该工厂的法律责任？而且我们现在怀疑该工厂所制作的产品原料含有致病物质~

ask20151108q2i 已过期 2015-11-08 回复(1)

您好我想问下因为家里有事要请假我在的公司又不批准那我直接旷工离职对以后工作有影响吗

ask20160129514 已过期 2016-01-29 回复(1)

我在工厂上班，我的左手因为工作原因发生意外肌腱断了8根，我现在不明白我能得到什么样的赔偿，请问工厂该怎么赔偿我？

ask20160603cb4 已关闭 2016-06-03 回复(0)

1376533732 已关闭 2016-06-10 回复(0)