我是一名护士，在一家单位上班，没过试用期，但现在以提前三四天提出书面离职

我是一名护士，在一家单位上班，没过试用期，但现在以提前三四天提出书面离职，但他们以各种理由压着我证件。试用期离职是不是只需提前三天就可以的？那我离职也可以把我证件拿走吧？

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提问人：ask20160614l7p
提问时间：2016-06-14

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办

ask20160223szh 已过期 2016-02-23 回复(2)

江律师您你好，我是一名应届生，现在在公司上班，当时签订实习协议时说到时候提前3天申请离职就可以，现在公司说要一个月后才能离职，现在很是苦恼，请问有什么好的办法可以尽快解决的吗？

ask20160412k2g 已过期 2016-04-12 回复(1)

我在一家上市工厂上班满一年，现在我提出2016年5月15离职，但是领导把我离职日期更改为2016年4月15号，像这样的情况下我能得到什么样的赔偿吗？

ask20160412udu 已关闭 2016-04-12 回复(0)

在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面，因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明，请问我还能在拿到离职证明前与下家签合同吗？

ask20160414lrc 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在一家私人开的面包店上班我还在试用期我提出离职老板让我等她招到人再走我答应了然后我因病请假她不给假我就直接不去了，我在她那的工资还能要回来吗

ask20160415987 已关闭 2016-04-15 回复(0)

我在一家教育机构上班，现在是一名正式工，签了合同，但是在我成为正式工之前公司没有和我签试用期的合同。我该怎么办？

ask20160126xae 已过期 2016-04-30 回复(1)

一家规范外企上班，未到合同结束，没有提前30日提出离职，找到下家急上班，老板不同意走，先有暂代工作实习生，老板说明了如果提前30天说离职人招不招到都可以走，没有提前不可以走，但明明有暂代的人。请问如何处理？

ask201605104z6 已过期 2016-05-10 回复(1)

您好！我上班半个月了，提前三天提出了离职，用人单位不给结工资，没有考勤记录，也没有劳动合同，也是去劳动局申请投诉或是仲裁吗？

ask20160513os1 已关闭 2016-05-14 回复(0)

以前在私人医院上班，没有签合同，提前离职后到新的医院上班，需要到原单位变更护士执业盖章，但是原单位不肯，怎么办

ask20160526cyl 已关闭 2016-05-26 回复(0)

请问一下，本人现在一家广告公司上班。试用期后对工资不满意想离职。请问我可以拿到试用期的工作吗？

ask20160608kuv 已过期 2016-06-08 回复(2)