我是一名下岗职工，一直居住在单位公房，因改制要拆迁，能否享受拆迁安置条例？物权法中是否有相关政策维护我的利益？
本人2006年因工致残，工伤等级为2级，2008年办理病退，每月领取伤残补助金，现面临企业改制，请问一下，我该如何在企业改制中维护自己的合法权益？企业改制，对于伤残人员是否还有相应赔偿？本人今年38岁，小孩未满18周岁，企业对于小孩有没有抚养费？
我是原XX市肉联厂的全民职工，今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时，由于我自幼身带残疾，XX又不安排适当的工作，于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今，XX改制国有企业，通过职代会决议：男50岁以下，女40岁以下必须全部买断。我于今年7月5日就已经把我的材料交到了XX市政府驻XXXX的工作组了。如今工作组答复未果，单
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
2005年企业改制，员工分成三种，一种入股了、一种签字买断没入股、一种没签字也没入股。2010年土地开发这三种人是否都能从中受益。
我单位原来是国有企业，改制后企业将单位厂区及一栋集体住宿用地规划后用于房地产开发。我是94年进单位的，现住的集体住宿将被拆，我该如何维权？
民族之分，难道就是生命贵贱之区别吗。在2011年01月28日下午16点许，河南省鹿邑县太清宫镇蒋营行政村吕庄村，发生围欧事件。有30余口回族人来到吕庄见到我后，指着说：这就是校长的兄弟，别走。《男子，》拉住了我。我不是，我是他儿，我随之说。〈男子〉你爸来 。我说：不知道。说话间随之来20余人围着我。漫骂，怒斥纷纷
领导经常利用职权 在下班后把女员工留下单独找谈话 ，开始是正常谈工作上的事 但后来就说些家长里短跟工作不相干的事 还找机会动手动脚，用些暗示的语言对员工进行骚扰， 员工将其拒绝，可是他在以后的工作中就利用职权给员工下各种工作任务 施加工作压力 然后又以完不成任务等为理由克扣工资或者常常对员工严厉批评 ，致使
云南文山南令发电有限公司 成立于2002年,是一家水力发电知名企业, 2003年营业额已经达到8293多万元,企业规模达到了60多人。 改制后公司更名为“云南文山陆河发电有限责任公司”出现了很多改制遗留问题，造成公司至今连年亏损，职工股东的利益受到严重伤害，3#发电机及其辅助设备没有参加改制是造成公司亏损的根本原因.有谁
我朋友在路上遇到和他有点过节的人，我朋友不想生事就走人，结果对方就上来骂他，我朋友报110，等警察过来，对方当警察打我朋友，因为对方在当地公安局有关系，警察不但不制止，还说我朋友不对，并却拿走我朋友都的身份证。对方扬言要见我朋友一次打一次，如何用法律来维护自己权益，报警是没有用的情况下，如何制止这样的
