我进公司是2011年7月27号，今年11月27号写的辞职报告，公司告诉我要做满一个月才能走，12月12号那天因为领导要叫我拿一块胶布去另一个车间，我没同意，他说叫我马上走人，请问我可以得到经济补偿吗？补充：我刚进公司的时候是按照销售人员进去的，后来说要先去车间做一段时间，签合同的时候也是签“辅助工”，工资这一栏也没有写，请问这种合同有效吗？
另外，领导叫我走的时候什么手续也没办理，叫我过几天来拿，具体是什么手续也没跟我说，请问我这样可以走吗？到时算我旷工怎么办？
以为公司克扣工资，现在已上劳动仲裁，想请教一个问题：克扣的部分工作是发生在2009年1月，拿到工资单才知道，马上去劳动仲裁申请的。 1，它是否属于拒不支付劳动报酬？是否可以得到克扣金额的25%补偿金？ 2，克扣工资的补偿金是有劳动行政部门管辖的吗？劳动仲裁部门不受理25%的补偿金吗，这是仲裁员开庭调解时说的，是
劳动纠纷，我是否能够得到经济补偿？如果可以，得到补偿的机会有多大？
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在长宁区），为了便于上下班，公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公
我想询问一下，我与老公结婚已八年，两个小孩。女儿出生时，我回家生产，待回到深圳老公共身边时，发现老公有跟前女友暧昧，那次我要离婚，老公就跟那女的断了来往。今年我带女儿回老家上小学，我在深圳的妹妹说我老公又常常晚上不回家，怀凝我老公又在外面有外遇了。这次下决定要跟老公离婚，但是我这这七年来一直带两个小
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
我在单位工作了10年，去年签了五年合同，但工作地点离家太远，刚提出了辞职办理了离职手续，单位也同意解除合同，请问我能提出经济补偿吗？
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
我与单位签定两年的合同于2008年年底到期，可当时我正处于生产和哺乳期 合同就延迟一年到2009年的年底哺乳期结束。请问我是否能得到相应的解除劳动合同的经济补偿。劳动法里有相应的条例吗？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
