按公司规定辞职提前一月书面通知了，到期因未招到人不让走，辞职

按公司规定辞职提前一月书面通知了，到期因未招到人不让走，辞职报告在领导那里未批准怎么解决？

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提问人：ask20160613bo1
提问时间：2016-06-13

该怎么办呢。

angle吧已过期 2012-03-15 回复(2)

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。

869154137 已过期 2013-11-28 回复(2)

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。

869154137 已过期 2013-11-28 回复(4)

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

你好！我在一家公司提前三十天书面形式通知用人单位辞职！公司不批，还说去起诉我，请问提前30天不批是不是不能辞工？

ask20160322h49 已过期 2016-03-22 回复(1)

张律师，你好！我提前一个月递交辞职申请，到期后公司却以没招到接替工作的人而不让走。一个月到期后走人又不发我那一个多月的工资，我应该怎么办?

ask201603261ws 已过期 2016-03-26 回复(1)

我在公司三年合同到期。公司提前二十天书面通知。请问还能要回补偿金吗

ask201604116tn 已过期 2016-04-12 回复(1)

入职快一年了现在辞职了，按公司规定辞职一个月到期，一号辞职到月底到期现在提前叫我走，这附合劳动法吗？

ask201604129vi 已关闭 2016-04-12 回复(0)

请问，我这边合同到期公司未提前一月书面通知我，可否要求给付待通知金。谢谢

ask20160415v0k 已过期 2016-04-15 回复(3)

试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请，那么试用期辞职也要书面申请后，再过30日才能走吗？

ask20160525i9l 已过期 2016-05-25 回复(1)