我在佛山市三水区一家美容店上班，来的时候和老板说好了一天上八个小时，月休四天，从下午一点上到晚上9点，因为老板那里很缺人，就说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是服务行业，她说就算九点五十九来了顾客还要做，那样我连十点都下不了班，所以我跟她协商，我可以不要保底工资，但我要九点下班，她不同意，我就辞职，她也不同意，还说要提前一个月，但是如果那样加班，我真的受不了，所以我写了辞职报告给她，但她收了没有签，我也没去上班了，她老公说我这样算自动离职，要扣我工资，但我之前也问过她如果我10点能准时下班也可以，但她不行，说就算9点50来的顾客也要接，我们没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在要等到15号领工资，我之前有问过劳动局，他们说这样会扣点钱的，那天我和我朋友去店里问她，她态度很强硬，说既然我们找了劳动局，就让劳动局的人来给我要，而且还扬言说，我那天晚上下班，她的店就少了几千块钱的货，所以我现在觉得很矛盾，她算我自动离职的话要扣我多少钱呢，因为我从老家来到这边打工，现在也没有钱了，我希望有人可以帮到我，而且并不是我不想做是她逼我的，之前在宿舍住时早上有顾客来我也加班帮她做，但她竟然说，那是我自愿的她没有叫我，但明明是她叫她外甥女叫我的，现在又说我没做好店内的工作给她造成了损失，因为之前有个顾客预约她做护理，她本来在的，我接得电话，那顾客问她在不，我说在，后来她说她不想做，叫她外甥女做，但她还在学习阶段。顾客来了就问我，说我不是说她在吗，我又不能拆穿她就说她去学习了，客人问我刚刚接电话时不是说在吗，我说她吃完饭出去的合朋友，那个人又问和那个朋友？我说我怎么知道啊，后来她就说我态度不好，但是这能怪我吗，顾客专门找他做她又不想做。我怕她因为这件事说我没有招呼好他的客人而扣我的工资，麻烦了帮帮我
本人是一名实习生，在公司签了合同，合同期限没有定，根据学校什么时候结束实习期，但合同不是双方持有，培训时间为一个月，培训期间有补助，任职三个月后发放，最后还是没有。但由于各种情况，任职五个月后决定辞职，问公司要培训补助金，公司说：“你人都要走了，还要什么补助金。”我们很是不解，请问这样合理吗？求解。
之前由于公司的一个客户对我将我为其设计的作品发布到了互联网，这个作品没有被客户采用，上面有客户的联系方式和地址，就因这样在与公司意见分歧很大的情况下我辞职了，公司就扣留了我40天的工资，之前去了劳动仲裁，结果也判公司补发我的工资，根据相关法律规定我要求他发了双倍的，可是公司却又上诉到了中级人民法院，不
我妈妈在青岛一家饭店打工，老板让他们签了一年劳动协议，现在没到期，但是家里有事想过年辞职，都提前好几个月给他讲了。老板不同意说没到期走了押一个半月工资，请问我能要出来吗。
我妈妈在青岛一家饭店打工，老板让他们签了一年劳动协议，现在没到期，但是家里有事想过年辞职，都提前好几个月给他讲了。老板不同意说没到期走了押一个半月工资，请问我能要出来吗。
我和公司签了合同，为期一年，但是，我想离职，前一个月和公司说过，12月份我就没有去公司上班了，我们公司是每月5号发上月的工资，我这种情况还能拿到11月的工资吗？谢谢
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注
我是2011年11月1号到的厂子里，现在由于身体不适我不能在干了，现在公司领导说让我写个即辞报告可是这样的话他说扣我50%的工资我想问下这合理吗？ 您好我跟 您具体说一下吧主要是他说扣我当月辞职的50%可是我这个月只干了3天完了他就又说那就扣上个月的一半他的做法对不对？我该怎么办？
员工进厂前与她再三说好工价是1毛3 但是做到年底才有1毛5可以结算 但是她做到块年底的时候 厂里赶货 她说要回去照顾老公为由不干了 我们按道理来说肯定给他算当初说好的1毛3了 可她不肯还在好多人面前出言恐吓 还要带人来闹事 这在法律上要怎么处理
我在上海一家公司上班，上个月（试用期最后一个月）的14号因家里出了点急事，我在公司填完了离职表，就匆匆的赶回老家了，当时公司的负责人生病了，后来也联系了。但是到了本月该发工资的时候，公司是不是应该支付我上个月的那14天得工资？
