你好，在我正常离职的情况下，可以让工司以裁员的形式让我离职吗？不要公司的经济补偿

你好，在我正常离职的情况下，可以让工司以裁员的形式让我离职吗？不要公司的经济补偿，这样可以领失业金，公司里会同意吗？

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提问人：ask20160612a46
提问时间：2016-06-12

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

daniel55819 已过期 2013-12-18 回复(4)

ask20150423gvj 已过期 2015-04-23 回复(2)

ask20150423gvj 已过期 2015-04-23 回复(3)

你好我公司想裁员把我先换岗位逼你自己离职我可以拒绝换岗位吗？

ask20150523mk1 已关闭 2015-05-23 回复(0)

你好，我在公司工作了七年，现在已申请离职。请问我可以有补偿吗？

ask201509309yw 已过期 2015-09-30 回复(2)

裁员补偿现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同。可以多要1--2个月工资不？

ask20151016gej 已关闭 2015-10-16 回复(0)

你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？

ask20151021f6a 已过期 2015-10-21 回复(2)

你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办

ask20151126zxf 已过期 2015-12-30 回复(6)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

你好，请问在我正常离职的情况下，公司可以以裁员的形式让我离职吗？

ask20160612a46 已过期 2016-06-12 回复(3)