唯尼学校点都不讲信用，拖欠员工工资，9月工资到了12月都老不到，领导用人一般只用1-2个月，然后就找种种理由辞退，这样公司就可以节约成本，特别是维尼高成，更是下贱，辱骂员工是常事，千万别去那个地方上班，很可怕，虽然外表装修的好，但实际情况非常糟糕，我所知道的是，在哪里上班的员工到现在都还有15个人没有捞到工资，有的还是今年6月分的工资，很离谱....校长王晓华很恶心...
各位律师你好！ 我是中职学校的学生，在今年5月份被学校安排到惠州去实习，在我们实习期间，学校要求实习单位将我们的工资打给学校然后由学校在打给我们，我们在实习单位实习时，学校将我们的工资打给我们了，我在7月24号辞职离开了实习单位，辞职结算工资时实习单位也打给学校了，现在我要求学校将工资打给我时，学校
我因原来学校(公立学校）不能考编，工资低，我提前一个月提出辞职，这半个学期我带了班主任，学校现在欠我班主任费及其他费用共计3000多元，现在问学校要，领导推辞，说我说得晚，影响了学校，不给---他们正常的把班主任费及代课费等放到下一个学期9、10、11月份分三个月给
您们好！ 现在我想咨询一下，我是私营学校的一名在职老师，因为校长无辜加长上班时间，加上与原来所兑现的工资不符，我在跟他提出申请辞职他不同意的情况下，我是否有权自动解除劳动合同。
律师： 您好 因为原学校校长欺骗员工试用期满后涨工资，结果在员工试用期满后仍按原工资算，我表示不满后，他不仅以押着我上个月的工资不给为要挟，要求我必须在本单位继续上课，而且以后按一个小时五元钱的标准上课。否则上个月工资一分不给。。。。请问这种情况我该怎么办。。。
我从2004.9-2011.7在南部县一小代课，今年学校满员把我们共10人解聘，我们在校期间学校没给我们买任何保险，领导说每月发了100多元钱在我们工资里面，那就是买保险的钱。解聘时校长说给我们按年计算每年发放一月工资，可现在学校却找借口不发，请问我们要怎样才能维护我们的利益？
我在一个培训学校当了1个多月的老师后辞职，试用期为两个月，辞职三天后（9月22日）他给我开了解除合同证明，但没有给工资，证明上写的是9月30日结算工资，结果直到现在他都没有发工资。9月22日之后他逢人便说开解除合同证明是被逼，被威胁签字盖章的，还说他差点被女老师打！前几天去找他，他说要扣培训费，因为我们有服务
江苏省张家港市苏州杰泰龙压铸工业有限公司，老板：姚建新，拖欠工人工资，本来公司规定每月30号发工资，6号了别的员工都发了就我的没发，我找他要他说我辞职的那一天把他的机器弄坏了所以不发我工资，我没办法就打张家港劳动局电话投诉，但是劳动局叫我提供我有关杰泰龙的员工的相关资料，我的工作证都交了工作服也没有公
福建泉州的公司，我是这家公司的总经理，我在这家公司工作到现在已经两个多月了，一直没有发我的工资。其他员工的工资在工资表未经我签字的情况下已经发下去了。这家公司一直未和我签定劳动合同，国家规定要办的保险也没我和办理。当初来这家公司之前，和老板谈定了薪资的事情，老板答应了我的所有要求我才过来这家公司的。
今年9月份在胜利地下干活，现已拖欠工资，当初只是口头协议，其中间已按协议履行，后面工资都没有给，现在我应该怎样要回我的工资，请你帮忙！！
你好 ，我 在 一饭店上班，去时说好每月5号发工资，到了 9号还没发、老板每天在挑事。说这不行那不行的 ，还说扣工资。我 事 继续干，还是和 老板提出不 干了 。请问这属于什么 行为。我 该怎么 办。谢谢、。
