公司几个月不发工资了，强行用公司的物品顶工资是否合法？

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提问人：ask20160611ipx
提问时间：2016-06-11

本人在酒店酒水台上班，有其他员工在吃水果，被领导抓住，公司以我为提醒为由要我签罚单，请问公司未经我的签罚单的情况下，可以克扣我的工资吗？是否合法？是否可以起诉公司？

1327149650 已过期 2016-03-01 回复(1)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

ask201603093sb 已过期 2016-03-09 回复(2)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

ask201603093sb 已过期 2016-03-09 回复(1)

绩效工资未写进合同，离职时候公司不予支付是否合法？

ask20160317rf1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

车贷三个月未交齐，担保公司强行把车开走是否合法！

ask20160323e85 已关闭 2016-03-23 回复(0)

公司集团下两个子公司其中一家被另一家收购，被收购的职员工资高于另一家，现在要求降薪！这种现在是否合法

集团下两个子公司AB公司，现在A公司被B公司收购，A公司的职员工资之前高很多，现在B公司要求降薪与现B公司现在一样！这种现在是否合法！并购后A公司LOGO不变，劳动合同也不重新签，但公司所有体系都变为B公司的！

15999695901 已过期 2016-03-30 回复(1)

学校强制去一个公司实习，工资很少，不去就不给毕业证。这样是否合法

学校强制去一个公司实习，工资很少，不去就不给毕业证。这样是否合法。

ask20160414ijv 已过期 2016-04-14 回复(1)

公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？

949330597 已过期 2016-05-11 回复(7)

员工正常离职，公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法？

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

公司今天贴出工告工龄工资满15年5OO不满减半是否合法

ask20160606r2r 已关闭 2016-06-06 回复(0)