我是个国营企业的职工，单位长期超时作业，一个月工作时间二百四十以外才给你算加班

我是个国营企业的职工，单位长期超时作业，一个月工作时间二百四十以外才给你算加班，而且只有4元，请问他们这样合法吗？我怎样才能维护自己的权利。谢谢！请为我解笞。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160611k7r
提问时间：2016-06-11

相关咨询

我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。

WjU1329 已关闭 2010-11-20 回复(0)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

长期加班劳累过度导致脑溢血，备注：出事当时不在工作时间，企业未签订劳动合同

ask20150904s3c 已过期 2015-09-04 回复(3)

在八个小时以外的加班时间，加了三个小时，而单位说加班时间的工作没做好，这三个小时不记工时，这合理吗？

ask20151027gff 已过期 2015-10-27 回复(6)

您好：我想咨询一下，我是一个从事有害作业的职工，去年年底和工作单位签了内部退养协议，今年九月份才知道，单位在2011年成立新公司时对有害作业在社保报批时没有批下来，以致现在无法正常办退休，到单位去问领导，告知正在交涉，我想知道，如果办不下来，我要如何维护自己的权益。

ask201511244jr 已过期 2015-11-24 回复(6)

你好！我是一个企业的职工，前段时间手受伤了，休息了半个月。我们单位已经认定我这属于工伤。我们企业有很多部门，每个部门的工资是不一样的，我所在的部门工资要高点，请问我这半个月的工资是该拿我所在部门的工资还是拿全部部门的平均工资？还有我们每人每天有30元的伙食补贴，请问在我休息期间有吗？

ask20160122jgg 已关闭 2016-01-22 回复(0)

我是一个集体企业职工，即将到退休年龄单位要我缴纳8万元才可以办理退休手续合理吗

ask2016052392v 已过期 2016-05-23 回复(1)

我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班，怕单位不让又逼我辞职。我1998年倒2012年是我自己交的保险如果我辞职就拿不到失业金

ask20160525oi9 已过期 2016-05-25 回复(3)

一个职工吃住都是在工厂，在中午吃饭后，但在休息时间内，接到领班通知去工作，但因风雨大没出去，但已把工作服穿上，后回到宿舍，出汗不止送医一个小时内抢救无效死亡，算工伤吗？

ask20160607s0e 已过期 2016-06-07 回复(1)

你好，请问我在国营单位工作满10年了，我是这个单位下属的大集体职工，可以变国营职工吗？

ask20160608uic 已关闭 2016-06-08 回复(0)