江苏省张家港市苏州杰泰龙压铸工业有限公司，老板：姚建新，拖欠工人工资，本来公司规定每月30号发工资，6号了别的员工都发了就我的没发，我找他要他说我辞职的那一天把他的机器弄坏了所以不发我工资，我没办法就打张家港劳动局电话投诉，但是劳动局叫我提供我有关杰泰龙的员工的相关资料，我的工作证都交了工作服也没有公司的名字，劳动合同公司有一份而我个人也没有，我作为一个合法的公民我交得个人所得税的税务票也没有我没证据提供给劳动局，没办法后来我打电话一直在催一早上打了好几十个电话他都不接电话，后来他儿子小老板姚远回电话过来说问我想不想要工资，想要的话叫我不要连续打他老爸的电话，他还说他再查一下机器到底是不是我弄坏的如果不是就下午发给我，结果一调查不是我当班的所以机器也不是我弄坏的，下午工资是发了但是我的考核工资没发，公司规定上满15天班的都有考核工资800，我上了19天班没有一分钱的考核工资，我再次打老板姚建新的电话他说考核没有一分钱也没有，他说我的活做的不好考核工资全部没有，一个公司哪有这么扣钱的如果机器坏了要员工赔那么请问谁还敢做操作工，一台机器几十万打工的谁赔得起，扣钱也要有个规定，钱都扣完了我还打什么工啊，
求各位律师给个回答，如果没签劳动合同公司要赔偿多少？我工作快两年了都没签合同
本人曾工作于狮王教育培训机构，7月离职至今，9月仍未拿到工资。校方反映，在校学生有8月或9月要交学费的。如果不继续在狮王读，是算掉班生，一人就扣带班老师200元，封顶600元。我是7月离职的，有3个班级转交给其他老师带。有一个班级9月要交学费。如果7月要扣600，我可以接受。但是校方说，8月9月到期未交费的学生也要扣
我在表哥的民营企业（注册资金：四千万、他是法人、董事长）工作了近四年，期间对我承诺了很多丰厚的待遇，但都没兑现，所以我最终选择离开公司。离开公司的时候他还欠我总计叁万柒仟元的工资未付。而且公司经营不善,当时也没有钱支付我.2011年10月1日的时候,他给我打了一张十万元的欠条.欠条的大概内容:"欠我叁万柒仟元的
企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能
我是被开除的，每月十五号开工资，上个礼拜说礼拜五发工资。几天去了我又被拒之门外了，门卫说下礼拜五发。负责人不肯出面。门岗不让进，我该怎么办？现在没钱了吃饭住宿都是问题，不知道该怎么办了？
我现在想申请劳动仲裁，公司拖欠我们员工工资7个月及两年半的养老保险金，现在公司准备解体，我现在还在产休期，想拿回我应得的，我想咨询怎么计算赔偿金。我们有企业的劳动合同，但没有在劳动局备案的。
从6月份来本企业到现在就发了一个月工资，剩下的老板都是明天明天的拖着一直到现在还是明天；我真的不知道怎么办了~~~~~~~~请各位有心人帮我关注关注。有什么好的解决方法。谢谢
有个问题想咨询下，公司拒绝支付拖欠员工的一个月工资，已经向劳动监察大队投诉，这样的情况受理的几率，要回工资的几率高么，还是必须走仲裁啊
