企业以小时计算工资合理吗

7元每小时，但每天工作10小时，工作按月发（非老务派遣）

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提问人：xuanhaoxxx
提问时间：2011-12-08

2010年企业职工丧葬费怎么计算的，还有发工资吗

问题

吕艳玲已过期 2011-03-17 回复(2)

企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理

麻雀911 已过期 2011-03-20 回复(2)

我问以下企业工作12个小时合理吗

我问以下企业工作12个小时合理吗但是企业没有给加班工资啊

盛世辉煌已过期 2011-05-19 回复(1)

工作12小时每月20天工资1200合理吗

136784 已过期 2011-06-11 回复(2)

扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理？

我在开一家精品店，因以往经常出现员工不负责任的工作态度，根据自家实际情况拟定了员工制度，目前员工五六人，未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款，月累计迟到需补加班而坚决不加，是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算，是否合理或违反规则？小店无劳动合同雇工是否合理

四叶草之恋已过期 2011-07-23 回复(1)

关于集体企业职工多个社保账户退休工资的计算方法

本人1979年参加工作，因企业亏损停产，企业1998年停止缴纳社保，本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保，2008年在深圳缴纳了3年社保，问退休工资如何计算

wukexia11 已过期 2011-08-10 回复(1)

试用期工资该怎样计算才合理

我在一家公司上班，当时老板批复试用期月工资2400，我上班一周后因个人原因按公司流程办理了离职手续（没有签订劳动合同），结果次月领到的工资只有一百多元，人事部解释说只能按基本工资算，相当于月工资才六七百，之前也没有看到过公司有这方面的文件，也没人跟我讲过这项规定，请问公司这样做合理嘛，我可以要求按2400的

KcP5781 已过期 2011-10-14 回复(1)

因为迟到次数过多，累积迟到2小时，工资被扣掉600元，我一个月工资是900元，请问合理吗？

上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？

waltel 已关闭 2011-12-06 回复(0)

一个月迟到累积2小时，扣了600元工资，一个月工资才900，合理吗？

上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？

waltel 已关闭 2011-12-06 回复(0)

只有非全日制度才能规定以小时计算工资的吗

如果1天工作8小时，7元每小时，按月发，这算是全日制吗是企业

xuanhaoxxx 已关闭 2011-12-07 回复(0)