我是国有企业的一名员工，公司为提高业绩变相让我们参与违法经营，如果完不成指标会按照业绩落后辞退，我们全体业务员为完成公司分配指标只能按公司意图进行销售，（完成指标大约违法经营60%），请问这种违法经营的业绩排名解除合同合法吗？谢谢！
起初别人用我老公的名义作为法人代表开办了一家工厂，但是因为经营不善无法经营下去，同时欠下银行贷款300多万，民间贷款上千万，无奈外逃，之后其中一债主投资和我老公一起经营此工厂，（股份转给他30%）但是现在投资方想撤出（想把股份转出来)，没有资金无法再经营下去，现在我老公是法人也是股东，承担什么责任。非常感
请问我公司（外商独资企业）目前的经营期限为20年，还未到期，可不可以变更为50年，同时有限公司的经营期限最长可以有多少年？
您好！由于公司经营模式发生变化，现在有部分员工将停薪留职放长假，且这些员工已在公司工作满三个月了，但是都没有与公司签订过劳动合同。请问，这样做是否违法？？如果违法，员工应如何维护自己的权益？
我们公司茶艺馆经营场地到期，员工怎样获得经济补偿？现在公司要我们签了空白合同，说12月10全部到新店工作{其实新店放不了这么多员工}，不签者马上写辞职书。我们几个老员工希望想获得在这里工作几年的经济补偿，以及补缴我们几年的社会保险。我们员工的工龄有5,6年到10年的。我们现在该怎样做？
我经营的机砖厂手续齐全，被县政府招商引来了一个高耗能，高污染，国家明令禁止的钢厂经县委领导动用公安，大型机械强行把我企业毁灭性破坏霸占。导致我家破人亡不赔赏》在我通过法律所要赔赏时《镇政府通过金钱买通县法院。市法院。省高院部分领导致使各级主伸法官不能依法办案为此愧疚。法官说；我判决书都起草好了，领导
我曾在某电子厂上了十多天的班，公司为我买了医保后至今没停，导致我至今无法进别的厂上班，请问我该怎么办
