今天算正常上班，星期天安排我休，合法吗？2016年，6月10安排我算正常上班

今天算正常上班，星期天安排我休，合法吗？2016年，6月10安排我算正常上班，12号让我休息，合理吗？

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提问人：ask20160610mbn
提问时间：2016-06-10

我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?

xyl 已过期 2010-06-28 回复(1)

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

ask20160425kcr 已过期 2016-04-25 回复(2)

ask20160428yj0 已过期 2016-04-28 回复(1)

企业安排超时加班，每个月都在80小时以上，有时一个星期一天都不休，连续上两个星期都很正常。可以申请劳动仲裁解除与企业的劳动合同吗？要求支付经济补偿吗？

ask2016043093c 已过期 2016-04-30 回复(1)

你好，今天早上八点左右开车上班，开车正常行驶，道路是三条线，本车在中间线路，左方和右方都有行车。行驶中突然左侧车变换车道撞向本车，我当时停车了，但发现左侧车继续行驶，本车就拦住。但第一现场以不在成立，我该怎么做？

ask20160517vkg 已过期 2016-05-17 回复(1)

ask20160525vwc 已关闭 2016-05-25 回复(0)

ask20160530xzy 已关闭 2016-05-30 回复(0)

你好，胡律师，我想问一下我在一个酒店上班，我本来是正常休息，但是酒店规定了星期六星期天休息，我因有事又提前跟领导讲了的，他原先都没说什么，后面走的时候他又不答应了，我就休息了，来了之后算我旷工是对的吗？

ask20160605f7t 已过期 2016-06-05 回复(1)

你好今天我上班不服从领导安排让开除了我问她他说让我拿离职单去我想问他给我开除了应该他给我下开除单不应该我打离职单吧另外我这种情况有没有赔偿金

ask201606056z6 已过期 2016-06-05 回复(1)