律师你好！ 一.2011年7月入司，公司未提供劳动合同。 二.2011年11月初人事口头通知第二日即可离职，当月28日应发9月26日～10月25日期间工资，公司以盘点为由(已盘点20多天)拒绝发放。 三.12月6日公司表示最迟12月7日发工资，但7日仍以盘点为由拒发工资。 请问，此种情况通过劳动仲裁解决可否？如通过仲裁，可获得什么样的补偿，谢谢！
怎么快速的拿到补偿啊！因为拖欠工资问题与领导吵了几句，被开了！
我很急，现在没有工作了，呆一天要多花一分钱，老婆快生了，请律师说要很长的时间！几个月，怎么办啊！那个公司是国家机关，明知道有关规定，就是不给你钱，拖死你，怎么办！我现在快没钱了！公司是《坪山新区大工业区保安服务公司》坪山公安分局直管的分公司！
公司一脸拖欠3个月工资。我们是厂里的临时工，。没有签订任何合同 只是有个本子记着几月份来的。 请问这种情况我们要怎么办 如果要去找劳动局，要提供什么材料吗？像这种没有任何合同的我该怎么办
我之前是在一家健身中心工作，2010年6月入职，2010年9月份公司统一签的6个月合同，（之前从未签过）从签合同起每月扣除提成的15%，合同期满后一起发，但2011年3月合同到期了，扣的工资到7月份才给发，自2011年3月份就再没签过合同，但工资还是照常扣的，我7月末家里有事请假回家，8月末回去工作，后来学校开学就转为了兼职
我之前是在一家健身中心工作，2010年6月入职，2010年9月份公司统一签的6个月合同，（之前从未签过）从签合同起每月扣除提成的15%，合同期满后一起发，但2011年3月合同到期了，扣的工资到7月份才给发，自2011年3月份就再没签过合同，但工资还是照常扣的，我7月末家里有事请假回家，8月末回去工作，后来学校开学就转为了兼职
我在一家生产门窗的工厂工作2011年8月12日入职 2011年10月12日书面申请离职 这几天我找老板要工资 老板说工资要到月底才给 还要我马上搬出去`（本人在工厂宿舍住）请问我该怎么办` 入职时签定的合同有一条规定是（未干满1年辞职不给压的一个月工资） 请问这合法吗
我父亲50年参加工作，今年去逝了。80年代中后期单位欠发半年工资，以前的国营单位现已改为有限责任公司。单位一至以经营不利为由拖欠工资。以前几百块一个月的工资，现在已经涨到了几千，而且人民币贬值。我想问一下，拖欠工资应按什么标准给付，能否补偿。
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的
公司拖欠工资，到劳动局去了1次，等了一段时间，以前公司的老板打电话恐吓我。 当天，劳动局让我再去一次，我不敢再去了，工资我也不想要了。请问，我不去的话，会不会有什么不好的影响。劳动局会不会找我麻烦？
尊敬的律师：您好 我是网吧的网管，当初进网吧的时候没有签订劳动合同，并交了身份证和押金。上班也没有考勤记录什么的，网吧的性质是股份制企业。请问如果出现拖欠或是抵赖工资的话，该怎么维权 弟弟在部队服役
