根据相关规定，缴纳养老保险的基数应该是本人上年度平均月工资收入（含奖金、补贴、补助金等等）；单位缴纳11%（我是在东莞，东莞社保规定是企业11%），个人缴纳8%； 例如我上年月均收入2000元，那今年每月应缴纳2000*8%=160元，可实际上今年每月工资条上显示只扣80元养老保险，历年来一直如此； 我分析应该是企业为了减少企业承担的那部分费用，上报社保局时将员工平均工资收入少报了。 另经了解发现，在今年离职的同事，离职最后一次扣减的保险金额就是按实际工资为基本扣减的（扣160元）。 根据以上情况：可否认为企业未足额缴纳养老保险？为保障自身权益，我应该怎么办？请尽量详细些（我在该企业工作9年，现已决定离职）。 不胜感激！！
员工下班回家时出交通事故，在家修养期间的养老保险可否要求企业缴纳？
我爸爸是一家企业的职员。上星期二的中午，他在下班回家的路上被一辆50吨的沙石运输车撞倒在地。不幸中的大幸，他断了两根肋骨和受了一点皮肉伤。司机要付主要或全部责任，因为我爸爸他在马路右边的非机动车道笔直行驶，他没有违反交通规则。而运输车是由东向西行驶，过一条减速带，往南面拐弯进入南北走向的马路（也就是我
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
我在2005年4月5日至2009年12月17日在一家韩企工作，现已离职。 日前听说企业在此期间未足额交纳养老保险，现在在职的员工已经拿到补偿金，我是否可以拿到补偿？怎么办，是上监管部门投诉，还是可以直接起诉。起诉用什么名义，如果起诉是要到被告所在地的管辖法院起诉吗？
1977年参加工作到新湖农场，1981年抽调到客运段从事列车员工作,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养时,不仅技能工资又被无故降低了2档（合计5档每个月退养费少65.08元），还擅自克扣了一次性经济补助金1000元，十几年来经核实政策和找
1981年开始在镇级的医院上班（扫地、烧水、烧锅炉），到现在工作30年了，医院未给缴纳养老保险，现在已经64岁了，早应该退休的工人，那么医院应该给我什么样的补偿。 谢谢！
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
我是一名退休人员，退休前在北京赤尾时装有限公司（以下简称：赤尾公司）上班，该公司是一家日本独资企业，我从1995年6月一直到退休都在赤尾公司上班。赤尾公司以资金周转困难为由一直到2002年9月才给公司的职员上社会保险（三险）。因此，我有7年多的社会保险没有上。去年我到了退休年龄，赤尾公司不愿意交罚款，在没经过
