一个月工作240个小时算合理吗？

我在一家私人单位上班，刚开始老板说上两天休一天，听起来特别的不错，可是每天上班时间12个小时，一个月下来240个小时，上班熬的时间太长，我想这种情况我可以要求单位改正或者给予赔偿吗？

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提问人：张张林
提问时间：2011-12-07

2125372 已过期 2008-10-29 回复(2)

而且星期天没有放假全年无休这合法吗能去告吗？

lxcwyq 已解决 2009-08-22 回复(3)

我于2001年7月14日进入工厂工作，现差一个多月就满10年了，公司现在要求我签订5年的合同。疑问：公司这样做合法吗？我不签有什么后果？公司能以我不签订这份合同来解雇我吗？如果签了，对我有什么后果？

xxyluckymans201 已关闭 2011-05-12 回复(0)

我问以下企业工作12个小时合理吗但是企业没有给加班工资啊

盛世辉煌已过期 2011-05-19 回复(1)

136784 已过期 2011-06-11 回复(2)

我爸在上海一所民办职业院校工作。。签合同时8小时的。。可是我爸24小时都在工作，等于1200块钱请了3个人。离开一会领导都会骂人。。这样可以申请劳动仲裁吗？

enter334714 已过期 2011-08-16 回复(4)

我们公司因为工作的需要，需要24小时有人监控值班。我上的班属于轮班制，每4天一个轮班。中班12到18点，早班8：30-12点，晚班18-8：30.上一个中班，第二天上个早晚班，然后就休息两天。请问这样的工作时间是否符合劳动法规定？

maze 已过期 2011-12-04 回复(3)

上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？

waltel 已关闭 2011-12-06 回复(0)

上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？

waltel 已关闭 2011-12-06 回复(0)