提前一个月申请年假可是公司故意不给休，应该怎么办？如果不给休

提前一个月申请年假可是公司故意不给休，应该怎么办？如果不给休年假可以申请事假吗？会给与矿工处理吗？

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提问人：ask2016060914b
提问时间：2016-06-09

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

ask20151121o2f 已过期 2015-11-21 回复(2)

ask20151121o2f 已过期 2015-11-21 回复(1)

1448078584 已过期 2015-11-21 回复(1)

你好我在一个公司上班过了试用期了按说应该是提前30天申请辞职，可是我今天申请辞职由于公司效益不好第二天就让我走了并办了辞职现在我找了个工作人家说我没有与以前公司解除劳动合同现在我该怎么办

ask201511292ro 已过期 2015-11-29 回复(1)

我要辞职可是公司不同意！可是我签的合同上写的可以提前辞职一个月可是公司现在不同意我该怎么办如果公司不同意呢？我该怎么办？

1887647011 已过期 2015-12-30 回复(1)

你好，请问我的出金申请老是错误，我要怎么拿回来，如果对方是诈骗公司怎么办。

ask201602054jm 已关闭 2016-02-05 回复(0)

ask2016030478r 已关闭 2016-03-04 回复(0)

ask20160323xyo 已过期 2016-03-23 回复(7)

您好，请问如果提前一个月辞职申请后，如果公司以新人顶岗为理由将我调岗降薪怎么办？以前有个老员工就是这样被逼自离了…

ask20160419ry6 已过期 2016-04-19 回复(1)