怀孕期间，公司未安排任何工作，公司现以怀孕期间无工作不发工资，合理吗
怀孕期间，公司未安排任何工作，公司现以怀孕期间无工作不发工资，合理吗
公司扣我工资合理吗 我在现公司工作四年，期间老板给我们大学生照顾
公司扣我工资合理吗 我在现公司工作四年，期间老板给我们大学生照顾，办理了驾驶证（没有合同，只是我把发票给他，他给我钱），现在我辞职了，他要从工资里扣除办理驾驶证的钱，合理吗？还有就是我提前一个月辞职了，最后一个月的社保给停保了，我还在上班，公司通知上也有我的名字要求我上班，合理吗？
工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资
工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资，请问该如何解决
因之前签署合同地点为广州，后因本人结婚等事宜申请调回了成都分公司，现在我怀孕了，公司以发展方向改变为由强制性的调动我回广州工作，变相地逼我自动辞职，且其在广州去了无人照看，没有亲戚朋友，这种行为是否合理？
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资
怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资铺贴这样合理吗？
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么
已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？
我在公司工作了1年9个月了，公司也没有将已经盖章的劳动合同给我一份，工资条也从来不发放，就只是让我们签了名之后就收回去，现在我已经怀孕9个月了，现在公司突然以架构调整为理由调整工资方案，然后变相降了工资，在我没有同意的情况下，我的工资直接就执行了新的工资方案，我想问公司这样做合法吗？我该如何维权？
