我在公司上班一个月零几天，因为请假领导不满把我的关系退到人事部门，人事部门要求与我解除劳动合同。公司没有考勤打卡，并且领导上报的请假天数与我实际请假天数不一致，请假也并没有假条 只是口头请假。我签订的合同是到2013年4月30号，人事部门称我的合同期限不到两年因此我现在工作一个月还没过试用期，他们可以因为请假过多不能适应工作与我解除合同。合同内并没有约定试用期。对此我是否可以拒绝解除劳动合同，并且我这期间是否应该去上班，公司并没有考勤打卡只是有考勤人员用眼睛看，然后做的记录 也不会通知我，这种考勤是否有效力？ 如果我不同意解除合同，公司是否有权利强行解除 不给我发工资？
我于2007年将自家的土地租给村委，合同期限为5—10年，村委将土地租给某一公司做草坪栽培，但该公司以土地质量不好为由提前终止合同，请问作为村民，我们应该有什么权利？应该要求村委给予什么赔偿或者补助？作为村委，又应该要求该公司什么赔偿？？ 注：村民的合同是跟村委签的！ 谢谢！！ 村委很是软弱，事情出后就只
合同2009年6月30到期，现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿？
我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？ 有无相关的法律条文可作参考依据？ 请指教！！ 谢谢
我是佛山市一间民办小学的教师,2009年4月和学校签定合同,合同期到2009年12月31日,但签完合同,校长以给合同老板过目为由,没有把我签的合同给我,每月基本工资是800元+补助=1800元,没有买保险,也没有工资单,连工作证也没有,到7月15日学校单方面终止合同,请问我应该用什么途径去维护我的利益,我应该得到多少赔偿,我现在不知道怎
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
您好！ 我是08年7月1日进入现在公司，进去后公司只跟我签了一年合同，至2009年6月30日。 公司现在要跟我解除劳动关系，我提出一年的双倍赔偿，公司拿出合同，但合同的用工期限与我的这份不一致，公司的那份已被他们改成了2010年6月30日。 合同一式三联，前两页无公章，只有在最后一页有公章。 请问我该怎么办？劳动仲裁
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可
08年在一家公司上班，10年6月份给公司签了1年合同，8月份公司要终止合同，公司应该怎么赔偿
08年在一家公司上班，10年6月份给公司签了1年合同，8月份公司要终止合同，公司应该怎么赔偿
我买了一套价值30万元的房子，已经签订有效协议，按照协议规定，我先付给卖方25万，卖方同意把钥匙交给我，我开始居住，等办理过户手续事，再给卖方剩余5万元，现在我已经付给对方25万，开始居住，但是卖方反悔，不想卖给我房子了，我不同意，他们就找开锁公司的不经过我同意，把房子锁换掉，我报警后，公安无法定性，因为
本人在不知情的情况下，被签有无固定期限合同的公司开除司籍，并处罚金十万。理由是本人为服务的公司（不是本人的公司，与本人的公司有合同约定的公司）提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法？本人应该如何去办？
