产假期间公司发放基本工资，休完产假就辞职，能报销生育险吗，如果没报下来

产假期间公司发放基本工资，休完产假就辞职，能报销生育险吗，如果没报下来，此时辞职，公司要求把基本工资退回去吗，合理吗

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提问人：ask201606088tq
提问时间：2016-06-08

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产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

ask20150824px6 已过期 2015-08-24 回复(1)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

如果产假后辞职公司是否有权扣留我的生育险报销和生育津贴人事经理说产假到期后辞职就没有津贴钱

ask20160114m90 已过期 2016-01-14 回复(3)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask20160314yv2 已过期 2016-03-14 回复(2)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

我单位要扣留我报销下来的生育津贴，只给我发放我休产假期间的基本工资，基本工资只有1200元/月，共计不到5000元，多报销下来的钱单位要留下，请问违法不?

ask20160515uua 已过期 2016-05-16 回复(1)

本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？

ask20160518a39 已过期 2016-05-18 回复(2)