工厂员工正常辞工月底却没有拿到工资,而其他同事却都发了工资,办理辞工手续的时候,就交了一个厂牌,签了一个考勤记录,不过一般27号会让签工资单的,我是9号辞工的所以27号就没有签工资单,我怀疑是不是不签工资单就不会发工资啊/请帮帮我,十分感谢。
工厂结业没有提前通知,结业时要求员工提交辞工书,员工不愿交该如何结算工资
工厂结业没有提前通知,结业时要求员工提交辞工书,员工不愿交该如何结算工资 未满一年的呢
在一个公司上班一年多了,早就转正了,但没有签合同,现在想在一个星期内离职,但不批,请问一下自离可以拿到工资吗?我们是每个月18号发上个月工资,是不是到离职前一天的工资都可以拿到?
我提前给他15天辞工,他却不结清工资,因为厂里是要压一个月的工资,只能到每个月发工资时才来拿取。我该怎么办?我们厂是个小厂。什么手续都没。合同也没。进来应聘第二天就来上班了。
厂里做的产品发到德国去了,德国人说有一部分不合格。现在老板要扣我们3个员工2400的工资。而且后面还有8万个产品在外贸公司没检测出来。老板的意思是产品没检测出来就不接工资给我们。前天我给他叫辞职书,就说干得不愉快。他说要提前15天。但是现在他说就算提前15天交辞职书,那他也不结清工资,还说产品要检测出来。我说
我在一个私人加工厂上班,干了不到一个月,听别人说那个厂不好,没有保障所以就不干了,没有和老板说不干了,到去拿工资,老板说我矿工一个月还要给他钱呢,请问我还可以拿到工资吗?
工厂和员工没有签合同违犯吗?辞工一个月后老板还是不结工资给我回家。我该怎么做?
工厂和员工没有签合同违犯吗?辞工一个月后老板还是不结工资给我回家。我该怎么做?
我在公司工作了两个月,在满第二个月时提出了辞职,公司老板以国庆期间放假为由,结算工资时减去了我的工作时间。我的正常的工资时1700可是离职是只拿到了900,这样是否违反了劳动法?我的离职工资应该是多少?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
按照劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,扣半个月工资是否合法
按劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,即辞即走,扣半个月工资是否合法