你好，请问下劳动者在和厂方工作一年多，沒有合同，是否形成有劳

你好，请问下劳动者在和厂方工作一年多，沒有合同，是否形成有劳动合同减工资是否合法？

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提问人：ask20160607b8q
提问时间：2016-06-08

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

你好，请问下用工人常时间没有给劳动者安排工作劳动者是否有权利

你好，请问下用工人常时间没有给劳动者安排工作劳动者是否有权利享有误工费

短信用户已过期 2014-05-19 回复(4)

你好！我想请问一下，我在云南这边工作，劳动用工合同却是重庆那边的

你好！我想请问一下，我在云南这边工作，劳动用工合同却是重庆那边的，我在云南这边可以到云南当地找劳动局告公司吗

ask20150713tsi 已过期 2015-07-13 回复(1)

你好，请问合同职工在工作期间得了病，公司是否该对员工负责

ask20151008h0f 已过期 2015-10-08 回复(2)

你好我想请问一下，我和老板没有签合同工作，每月都是现钱，帮了一年多

你好我想请问一下，我和老板没有签合同工作，每月都是现钱，帮了一年多，出事了，把脚受伤了，有一个证人，证人没身份证或不愿拿出来证明，怎么办

ask20151011dtb 已关闭 2015-10-11 回复(0)