我在单位签了一次2年合同,7月份到期单位让签劳务派遣合同原待
我在单位签了一次2年合同,7月份到期单位让签劳务派遣合同原待遇不变合法吗
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
哺乳期还有一个月到期,单位要把劳务派遣改成劳务外包,合同还有一年到期,如果解除合同的怎么赔偿?谢谢
哺乳期还有一个月到期,单位要把劳务派遣改成劳务外包,合同还有一年到期,如果解除合同的怎么赔偿?谢谢 赔偿金是怎么计算的?谢谢
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞
请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了
请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了,现劳务公司要求和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?还是只是补偿工龄?谢谢解答。
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包,对我有什么影响
你好,我是跟劳务公司签的合同,属于劳务派遣。合同今年7月份到期
你好,我是跟劳务公司签的合同,属于劳务派遣。合同今年7月份到期。我今年2月份怀孕。怀孕后身体状况不好一直没有上班。现在用人单位要把我派到其他工作岗位,但是这个岗位孕妇不能胜任。这样用人单位可以跟我解除劳务合同吗?谢谢
你好,我在原单位工作15年,每2年签一次劳务派遣合同。今年合同未到期又全部都让改签成业务外包合同
你好,我在原单位工作15年,每2年签一次劳务派遣合同。今年合同未到期又全部都让改签成业务外包合同。这对我们自身的权益有没有影响?谁能为这些弱势群体维权?
我是一名派遣工,在某单位工在己满8年,现合同到期,用工单位又换了一家劳务派遣公司
我是一名派遣工,在某单位工在己满8年,现合同到期,用工单位又换了一家劳务派遣公司,前提是与前8年的劳务派遣公司解除合同,这个合同我可以签吗?与前8年的劳务派遣公司解除合同,我都有哪些损我