劳动合同到期，工伤级别鉴定结束，医疗期后可以向单位解除劳动合同吗？如果可以
劳动合同到期，工伤级别鉴定结束，医疗期后可以向单位解除劳动合同吗？如果可以，需要提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同吗？还是直接医疗期后递交书面解除劳动合同通知就结束了？如果单位不同意解除劳动合同怎么办？
员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，
我工伤6级现在经社保局鉴定可以安假肢如果我和用人单位解除劳动
我工伤6级现在经社保局鉴定可以安假肢如果我和用人单位解除劳动合同关系后以后每4年换一次假肢的费用应该由谁支付呢？
合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以
合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以到劳动部门办理失业 吗
合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以
合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以到劳动部门办理失业 吗
我七级工伤，合同到期续签为无固定期限劳动合同，现在可以解除劳
我七级工伤，合同到期续签为无固定期限劳动合同，现在可以解除劳动合同吗
如果工伤伤残鉴定为十级。2年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
2014年8月工伤鉴定为十级伤残，已经领取了七个月的一次性伤残补助金，可是我还在合同期内，想继续留在公上班，到现在2016年5月想辞职，离合同到期还有5个多月；这种情况我可以要求公司给我支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金吗？急求解答，非常谢谢！
