公司以风险金的名义扣除我们部分销售奖金作为风险金，这样合法吗
公司以风险金的名义扣除我们部分销售奖金作为风险金，这样合法吗？
我们公司 一个部门 私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励 这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？
我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱 我们总共10个人 就是1000快钱 这1000快钱 根据我们当月的表现 来分配 表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好 这100没了 这样合理么？?很困惑
我想请问一下，公司每月从工资里扣除10%的工资作为风险金。合法吗？
我想请问一下，公司每月从工资里扣除10%的工资作为风险金。我是办理了正常离职手续的，当时说的我的风险金年底退还，但是现在不退给我，种种理由。
我的固定工资分为基本工资和岗位津贴，最近公司想把岗位津贴中的一部分拿出来作为考核奖金，这合法吗？
我的固定工资分为基本工资和岗位津贴，最近公司想把岗位津贴中的一部分拿出来作为考核奖金，这合法吗？
我在工厂上班，前两年公司给我交了五险，后五年个人部分都在工资中扣除了但公司沒给我们帐户上交
我在工厂上班，前两年公司给我交了五险，后五年个人部分都在工资中扣除了但公司沒给我们帐户上交。我该怎么办？
我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了
我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了。
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
公司强制我们自己交五险一金，从工资里扣除，不交的就离职这样合
公司强制我们自己交五险一金，从工资里扣除，不交的就离职这样合法吗？
