你好，10年12月份我正式成为肯德基兼职员工，签了一年的协议，但是做了4个月我就再也没去上班了，也没申请辞职，现在经理说如果我不会去签离职协议就要告我，请问他可以告我什么？
我在肯德基上班只有几天，工时20小时左右。双方签署的是在校学生兼职协议，协议里只有甲方乙方，工作开始日期（无截止日期），每小时薪酬。合同两份全由KFC保管。KFC不支付我工资给出的原因是面试时提供的上班时间与现在我能提供的上班时间不符。且我健康证在KFC手中，协议也在KFC那里。请问可否劳动仲裁？需要什么材料？
律师，你好。 我在肯德基上了一星期多的班 ，大概20多个小时， 没签过合同， 现在我不想再那上班了， 经理说要办离职手续。 请问， 没签过合同也要办理离职手续吗？ 另外我还可以拿到工资吗？ 谢谢、~！
律师您好 本人是学生。已满18岁，一年前加入肯德基做学生兼职。但是签订了一份2年期合同。现在将近面临毕业，学业较忙。提出离职。但是店经理以人手不够为由拒绝。不肯让我走。继续排班。不去就算旷工处分。我见过很多我这样的学生，协商不成功被记旷工处分，处分被贴出告示员工。 请问学生兼职签这样的合同是有
我与肯德基签了两年的劳动合同，至少工作一年。现在我不想在那干了，工作了一个半月。店长说我属于单方毁约，要在我的离职说明上写不诚信记录，会影响我以后找工作。请问是这样的吗？我是学生。谢谢帮忙！
事情是这样的。 我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血），所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找餐厅经理去说。 第
事情是这样的。 我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血），所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找餐厅经理去说。 第
本人两个礼拜之前被肯德基录取全职 签了合同 然后经理就说会尽快安排我工作 但是到现在都没通知 经过这段时间的考虑 我觉得自己并不适合 所以就想干了 那我应该怎么做呢 是不是要赔偿什么的
你好，我跟公司签的合同里写明，乙方（我）要离职需提前三十天以书面形式通知甲方（公司），但双方有服务期约定的除外，这里“服务期”指的是什么啊？麻烦有关人士解答一下，在这里说声谢谢了
你好！我与公司签订3年的合同，但是我现在不想做了，于是我递了辞职书，公司也批准了，正在招人顶替我的位子，但是一直找不到。我该怎么办？ 我看了一下我与公司的合同，里面写明如乙方（我）要离职需以书面形式通知甲方（公司），但双方有服务期约定的除外。我想问一下这里的"服务期"指的的什么？ 是提前三十日以书
我是今年毕业的大学生，跟公司签了三方协议，已经报到了3个月，档案牵到了公司，公司这3个月没有安排工作，在培训的第一天我提出了离职，现在也在另外的公司就业了，已经签了劳动合同。但是社保是以前公司办得。请问这个情况档案和社保是怎么处理
