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怀孕女职工因单位装修影响身体健康选择调岗,单位不同意,这样申

怀孕女职工因单位装修影响身体健康选择调岗,单位不同意,这样申请仲裁能成功吗

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提问人:ask201606071k1
提问时间:2016-06-07
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关于捷讯传媒装修 引起的环境污染影响员工身体健康

公司最近装修,噪音污染已经不绝于耳;早期的时候,室外在使用涂料等化学制剂,我们市内所有的窗户都是被铁丝锁住的,我们在市内办公就好像浸淫在毒气堆中。 这周一来,发现低层的楼道内的窗户都已经换下,但是到了四楼,仍旧紧缩,而且,化学物质的味道更为严重,同时,已经有人反应出 眼睛流泪,喉咙干咳等症状。诸多细

xplan 已解决 2012-05-07 回复(6)

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签3年合同的,试用期6个月,在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了,便以试用期不合格为由,把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化,若真有那么严重不符合用人条件,理应当时就解除合同,而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题,并要求辞退女职工,请问这样合法吗?我该怎么维权?用人单

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