你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告，但一直在上班，直到单位同意了并发离场单
你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告，但一直在上班，直到单位同意了并发离场单，按惯例必须办这个离场手续才能走，办玩我就交到公司人力资源部，后面就不上班了。我是今年一月办的离职手续，现在公司在发去年绩效的钱了，但是不给我发，理由是我主动辞职的。这合理吗？是否劳动合同中未提及有绩效会影响到我现在争取权益？我该到哪里主张自己的权力？
三年的合同，半年试用期完成了公司的要求，但迟迟不给转正，现在应聘了一家别的公司，新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书，我是否可以要求原单位出具，具体格式应该怎样写
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险，2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕)，8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言，我应该怎么
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
你好我在一家公司上班7年一直没有给我买社保和没有签劳动合同现在老板降我工资我不同意只有辞职
你好我在一家公司上班7年一直没有给我买社保和没有签劳动合同现在老板降我工资我不同意只有辞职，请问一下怎么办
你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告，但一直在上班，直到单位同意了并发离场单
你好。我是劳动合同期内主动打了辞职报告，但一直在上班，直到单位同意了并发离场单，按惯例必须办这个离场手续才能走，办玩我就交到公司人力资源部，后面就不上班了。我是今年一月办的离职手续，现在公司在发去年绩效的钱了，但是不给我发，理由是我主动辞职的。这合理吗？我该到哪里主张自己的权力？
