有个问题想咨询下，公司拒绝支付拖欠员工的一个月工资，已经向劳动监察大队投诉，这样的情况受理的几率，要回工资的几率高么，还是必须走仲裁啊
我们酒吧因为某些事关门整顿 而这关门这段时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班了说‘开业了’ ，但我们去了就是在那打扫打扫卫生，然后说今天有‘某某’事情不能开业让我们‘培训’然而这样过了几天说又让我们回家‘休息’这样过了几天又上我们‘
本人曾工作于狮王教育培训机构，7月离职至今，9月仍未拿到工资。校方反映，在校学生有8月或9月要交学费的。如果不继续在狮王读，是算掉班生，一人就扣带班老师200元，封顶600元。我是7月离职的，有3个班级转交给其他老师带。有一个班级9月要交学费。如果7月要扣600，我可以接受。但是校方说，8月9月到期未交费的学生也要扣
我在表哥的民营企业（注册资金：四千万、他是法人、董事长）工作了近四年，期间对我承诺了很多丰厚的待遇，但都没兑现，所以我最终选择离开公司。离开公司的时候他还欠我总计叁万柒仟元的工资未付。而且公司经营不善,当时也没有钱支付我.2011年10月1日的时候,他给我打了一张十万元的欠条.欠条的大概内容:"欠我叁万柒仟元的
企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能
我是被开除的，每月十五号开工资，上个礼拜说礼拜五发工资。几天去了我又被拒之门外了，门卫说下礼拜五发。负责人不肯出面。门岗不让进，我该怎么办？现在没钱了吃饭住宿都是问题，不知道该怎么办了？
我现在想申请劳动仲裁，公司拖欠我们员工工资7个月及两年半的养老保险金，现在公司准备解体，我现在还在产休期，想拿回我应得的，我想咨询怎么计算赔偿金。我们有企业的劳动合同，但没有在劳动局备案的。
从6月份来本企业到现在就发了一个月工资，剩下的老板都是明天明天的拖着一直到现在还是明天；我真的不知道怎么办了~~~~~~~~请各位有心人帮我关注关注。有什么好的解决方法。谢谢
