您好，如果计件达不到保底工资我又加了50个小时的加班，我应该

您好，如果计件达不到保底工资我又加了50个小时的加班，我应该如何算呢？

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提问人：ask20160606kyc
提问时间：2016-06-06

您好，请问计件的厂就不应该有保底工资么？是当地的最低工资吗？如果有该怎么维权？

短信用户已过期 2014-11-21 回复(2)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

ask20160220sqp 已过期 2016-02-20 回复(1)

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？

ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？

ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)

ask20160414qva 已关闭 2016-05-23 回复(0)

ask20160524ysx 已过期 2016-05-24 回复(1)

您好，我想咨询下，企业安排员工周末加班，未给不休如果想讨要工资，应该按几倍讨薪？如果企业未给缴纳保险，离职后是否可以向企业讨要未交保险的补偿，补偿应该怎么计算

ask20160525t9c 已过期 2016-05-25 回复(5)

厂里上班计时的，现在改为计件了，那如果周末加班工资跟平时一样合法吗？

ask2016051983w 已关闭 2016-05-25 回复(0)

你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算，

ask20160526xle 已关闭 2016-05-26 回复(0)