我和公司签的无固定合同她们说我犯了员工手册上的规定把我开除了

我和公司签的无固定合同她们说我犯了员工手册上的规定把我开除了，还找来了营销人员写的投诉信，我该怎么办呢？

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提问人：ask20160606ub5
提问时间：2016-06-06

相关咨询

因为待遇问题不满，今天没有加班，导致生产线停产，公司就将本人及有关人开除！

1997003 已过期 2009-09-10 回复(3)

一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除但没签合同没保险，员工起诉公司公司因怎样应对呢？

HDHRHST 已过期 2013-03-08 回复(5)

我在宁波，外籍员工旷工被开除，合同里未约定旷工扣款多少，但员工手册有规定，而员工手册未给到外籍员工，是否可按照员工手册扣款？公司规定是旷工1天扣2倍薪资是否按照公司规定扣款？还是只是不发当日薪资？

微信用户已过期 2013-08-11 回复(5)

我在公司上夜班时睡觉，被开除员工手册上写着在一个自然年内累计丙级违规或乙级四次甲级五次解除劳动合同，我睡觉就属于最严重的丙级但是累计没有是否可以要求赔偿

ask2016042107u 已过期 2016-04-21 回复(2)

你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助。

ask20160426h6i 已过期 2016-04-26 回复(1)

我和公司有签合同的，但是合同只有公司有，我们所有员工都没有，这算违法吗？公司因为我怀孕而要开除我，我向公司提出赔偿，然后公司不肯，就说不开除我，把我调岗降薪，我该怎么办？公司做法违反劳动法吗？

ask20160502uqx 已过期 2016-05-03 回复(1)

员工之间代打卡被开除，切员工手册上有规定，第一次严重警告，第二次开除。但是第一次未严重警告，第二次就直接开除是否违反劳动法？是否可以要求赔偿？人力资源部门是否有权利代员工向员工部门领导提交离职申请书？

18201699502 已过期 2016-05-04 回复(10)

ask20160517xza 已过期 2016-05-17 回复(3)

我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了，他被开除时五月没有上满全勤，我公司扣除其全勤奖违法吗，该员工还在工资结算单上签字了，原件在我们公司留着复印件他取走了，但是复印件上没有他的签字，如果他告我们的话我们是不是很被动

ask201601279s5 已过期 2016-05-26 回复(5)

某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作，请问：这样的规定具有法律效力吗？员工必须执行吗？

ask20160605rp0 已关闭 2016-06-05 回复(0)