我们工厂因为工作方面的原因，导致打架，请问怎样处理？

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提问人：ask201606065a8
提问时间：2016-06-06

你好：在公司因为工作原因，对方挑衅在先，导致打架。公司处理方法是劝退，合同未到期，可以申请公司赔偿吗？

ask20150526bvn 已过期 2015-05-26 回复(2)

你好，请问我和我们老板因为工作上的原因争论了几句，现在就要辞退我了，我该怎样来维权。

ask20150724e72 已关闭 2015-07-24 回复(0)

ask20151029qow 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好，我想请问一下因为工厂里给我们工人定的工作量太大，导致身体出现不适症状，去医院看病的费用可以报销吗

ask20151117wxp 已关闭 2015-11-17 回复(0)

ask20151118ibl 已过期 2015-11-18 回复(2)

您好，我想请问一下，就是我们家有个工人因为长期酗酒，导致工作期间突发心脏问题，可能要做手术，请问我们作为包工头需要负什么责任

ask20160119inx 已过期 2016-01-19 回复(2)

我在一家企业工作一年多了，但企业一直未给我们缴纳社保。因为这个原因，上个月，我辞职了。请问1.我可以要求该企业补交社保吗？2.可以要求该企业支付经济补偿吗？3.因企业不交社保辞职而不能领取失业金，可以要求企业给予失业金损失赔偿吗？谢谢律师先生！

ask201602192qg 已关闭 2016-02-19 回复(0)

请问倪律师，在工作中断了一节手指头属于几级伤残（右手中指）第一天工作因为机器原因导致，这样的如果工厂不给看伤可以去法庭告他吗？

ask20160310nkt 已关闭 2016-03-10 回复(0)

你好，请问我因为工作原因被另一个工友报复咬伤手指，请问工厂有责任吗？

ask20160408i9h 已过期 2016-04-08 回复(3)

律师，你好，我是一个工厂的员工，因为某种原因，而导致工作上面的一些错误！致使公司损失！而现在公司无偿与我解除劳动合同！现在怎么办？

ask20160527k5b 已关闭 2016-05-27 回复(0)