因病辞职，并有医生开具的证明，工厂依然按照急辞工扣除一个月底薪合法吗？

因病辞职，并且有医生开具的证明，可是工厂还是要扣除一个月底薪，说要扣除一千，之前公司也有人闹过，后来、扣了500；当初也签了劳动合同。但是公司并没有给到我，看了下，上面确实写了急辞工要扣一个月底薪、。想问下这个合法吗？有什么好的解决办法吗？

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提问人：王艳-咨询
提问时间：2016-06-06

ask20150604bnv 已关闭 2015-06-04 回复(0)

您好，我想请问一下，一位神经内科医生，根据正规的诊断证明书，开具了一份关于抑郁症（精神疾病）的病假条，但诊断证明书是由其它医院专业的精神科医生开具的。请问神经内科医生是否涉及触犯《精神卫生法》？在已经有诊断证明的情况下，开具病假条是否属于诊断行为？谢谢！

datou362 已关闭 2015-08-11 回复(0)

ask201601289to 已关闭 2016-01-28 回复(0)

ask201601289to 已过期 2016-01-28 回复(3)

我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明，原因是：最后几天生病了，请的病假，假条日期一直到离职当天，可我还有五个小时可补休，公司强制让我把这五小时申请补休，要不就放弃，如果不申请就开不了离职证明，合法么？

ask20160203jvx 已过期 2016-02-23 回复(3)

我在一个私人工厂上班快三年了，现在辞职回家。辞工到期了工厂要压一个月工资。工厂有这样的先例去年六月份走的人都要不到工资，走人的时候说发工资时l给打卡里其实人走了就不打了。

ask20160408w7o 已过期 2016-04-08 回复(1)

张律师，你好！我在一家工厂上班试用期辞职用人单位说要扣我一个月底薪，我该走什么程序

ask20160426mky 已过期 2016-04-26 回复(1)

我本在工厂做了一个月就不想做了工厂里面辞职要一个月程序我按照工厂里的程序辞职，还有几天就到辞职期了可是工厂提前不要我了工资是不是可以一次性接清

ask201605030lb 已过期 2016-05-03 回复(2)

张律师您好：请问一下，在工厂上班已经提前一个月交辞职报告了工资还扣了一部分这合法吗，问车间主任她就说所有补贴不给，只给记件工资，我该怎么办

ask20160527je6 已过期 2016-05-27 回复(1)

各位律师你好，急求答复，我进了一个私人小厂，刚进来的时候她口头说不满3个月辞职扣除15天底薪，现在我辞职她说扣，我也无所谓，问题不批，强压在这里，怎么办，可以求法律或者劳动局帮助的吗？

ask20160603j7c 已关闭 2016-06-03 回复(0)