我34岁,还没有孩子,在国企工作快10年,签合同还有一个月9年,现在公司想协议解除合同

我34岁,还没有孩子,在国企工作快10年,签合同还有一个月9年,现在公司想协议解除合同，我能提出生育补偿吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201606064th
提问时间：2016-06-06

相关咨询

在私人公司工作，现在老板不让辞职，还有一个月的工资押在那，没有签劳动合同的。

ask20160108u0m 已关闭 2016-01-08 回复(0)

我在公司工作四年半，续签二次合同，现在还在合同期内，还有十一个月到期。单位因上市公司不存在食堂为理由，并且把食堂转承包快餐公司，要把食堂员工解聘或者转接到快餐公司。如果我们不同意单位按排到快餐公司还在原单位，（原单位效益挺好的，一年将近三干万）能行的通吗

ask20160117jvw 已过期 2016-01-18 回复(3)

我在公司干了七年，到现在还有两年到期，可公司要解除合同，也没有提前一个月通知我，是不是应该按n+2赔偿我。谢谢！

ask20160203od9 已过期 2016-02-03 回复(2)

离过婚，再婚女方带着一个孩子，与男方没有孩子。现在协议离婚。离婚协议书还有孩子怎么处理，孩子已经22多岁了。

ask20160204z5l 已过期 2016-02-04 回复(1)

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

我在现在的工作了5个月，2015年9月26至今。我和公司签了一个入职协议，没签正事合同。2016年1月26日我交了离职申请。我现在可以要求双倍工资吗？

ask20160225wex 已过期 2016-02-25 回复(3)

我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金，我能拿到吗

ask20160317jtn 已过期 2016-03-17 回复(1)

我是家里有事急辞走的，现在工资还有一个多月的没有发，合同也没有解除，我还怎么办，找工作也不能找

ask20160317zpx 已过期 2016-03-22 回复(2)

你好，我现在公司把我调回人事部也没有给我安排工作也没有解除合同，这样的情况有工资拿吗？还有我们的合同两份都在公司，也没给我们买保险，我想请问一下我现在该怎么办13981106115

ask2016052255r 已过期 2016-05-22 回复(1)