没有提前三天或一个月交辞职报告，就想立马走人可以吗？

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提问人：ask20160605mhl
提问时间：2016-06-05

我和我老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时，两班倒。前几天，我老公因为工作上的事跟老板起了冲突，一气之下不干了。老板说：你给我死的滚，工资算给你。工资只肯按临时工算，一年保底五万。上个月我老公拿了差

空心菜空心菜已过期 2013-08-25 回复(1)

没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？

我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用

tavia 已过期 2014-06-16 回复(1)

签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告

签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告，最后领工资才看到扣了一半工资，这合理？

ask2016041926b 已过期 2016-04-19 回复(2)

在没有合同的情况下上了一个月的班，因家里有事不能上班，没有提前一个月写辞职报告

在没有合同的情况下上了一个月的班，因家里有事不能上班，没有提前一个月写辞职报告，老板不肯给我工资，我申请了仲裁调解，老板要是起诉我影响他生产我会受到什么损失？

ask20160421neq 已过期 2016-04-21 回复(2)

我在服装厂上班，提前一个月打辞职报告，老板就是不同意，也不说多久可以让你走

我在服装厂上班，提前一个月打辞职报告，老板就是不同意，也不说多久可以让你走，就说不行，回复是真的要走工资没有

ask201604219uk 已关闭 2016-04-21 回复(0)

没有签劳动合同，提前20天打得辞职报告，13天的工资可以要回

没有签劳动合同，提前20天打得辞职报告，13天的工资可以要回来吗