我是今年毕业的大学生，跟公司签了三方协议，已经报到了3个月，档案牵到了公司，公司这3个月没有安排工作，在培训的第一天我提出了离职，现在也在另外的公司就业了，已经签了劳动合同。但是社保是以前公司办得。请问这个情况档案和社保是怎么处理
我刚毕业，招聘时与公司签了五年协议，我工作两个多月个月想离职（试用期内），我的户口、档案都在公司，公司要收我8000元违约金，不给我开离职证明，我咋办 公司没有与我们签订正式劳动合同
你好，我是武汉的，我与8月31日辞职的，我的月基本工资是1850元，9月的15日也就是今天公司发工资，人事告诉我说公司已经帮我们把9月的社保交了，要从我工资里扣除800多块钱，公司的这种做法合理吗，我不想交9月的社保
我原来在一家国企工作，但他的注册地在外地，我以前是成都市社保，进入这家公司时，谈好我继续买成都社保，公司按规定予以报销单位部分，由于与公司在工资待遇等问题，我于6月辞职，公司至今已过去三个月，一直未按约定予以报销，我将所有的与报销有关的票据都交给了他们，每次打电话他们总以各种理由推诿，我想请问各位律
我进公司面试那天，公司叫签合同与帮我买社保了。但我因有个人原因，不想去那家公司上班，因此。我没有去公司办理任何离职手续。进了另一家公司，现在任职的公司不能帮我买社保，请问：这会不会在第二个月自动取消，再购买。我第一来厦门，就遇到这种烦恼的事。
湖北人，在丽水工作。现在离职了，公司以档案在劳动局为由不还给当事人，这样公司是否违法。如果当事人不拿走档案会不会有什么影响？谢谢
和公司签订了劳务关系合同，档案一直没有转，现在工作满8个月要离职，是否可以要求公司补偿社保。（大略3个月的时候公司有个告知单，内容大略是：不转档案，后果自负。。。）
