我之前已先找流产像单位申请假期，（假条真是），故近半个月假条为自己填写，（假条假的）单位发现后以提供虚假证明，旷工为由辞退我可以吗？
在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
我在单位请了病假，因为病假到期了，没有来得及续假，单位说算我旷工三天，说吧我辞退了，请问单位这样做法对吗，单位应该赔偿我吗，如果赔偿是怎么赔偿方法，谢谢
我们公司来了一个孕妇，入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣，上级吩咐的工作不按要求完成，而且还推拖不做。说了几句，她就没来上班，电话也不接。请问这样可以辞退吗？我个人觉得这种人的人品非常有问题，是一个非常高的骗子。
前些日子单位体检，报告写着丙肝 单位让我去检查 到专科检查 是轻微丙肝 在医疗手册上写着丙肝病毒感炎一般工作 无传播性 定期检查 单位要辞退我 我想了解下 我该怎么做
我在一家医药集团和个人联合的药店做收银工作已经6年了，从2008年起没有签过劳动合同，工资也是固定工资。在2011年8月底因家有事单位提出过辞职的事情，后又不想辞职，但单位要求辞退我，我是否可以要求赔偿，都能提到什么赔偿？
我在某单位工作了四个多月，当时只是口头上说试用期3个月过了试用期转正，压一个半月的工资，试用期间每月800元，试用期过后在涨工资成为正式员工，但是工作了3个月左右又要考试说是考试合格转正，在4个多月的时候说我不适应公司要辞退我。我怎么办？
哺乳期请病假，公司以旷工为由口头辞退，不发工资不缴四险一金，是否为违法解除劳动合同？
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底
您好，我家属是事业单位正式员工，职务是车队驾驶员，今年54岁，工龄27年，近期身体不适，经医院确诊为脑梗阻，并患有糖尿病和高血脂，我想这种情况应该不适合再继续开车的，请问可以要求单位换岗或办理病退吗？单位好像要辞退我家属，请问我们该如何维权呢？这方面有什么法律依据吗？希望能得到您的帮助，谢谢！
在单位工作4个月公司把我辞退了，但是单位一直没有缴纳住房公积金。我可以把4个月的要回来吗。
2011年我在7月份在单位入职11月底公司准备把我辞退，但是公司一直没有给大家上住房公积金，如果我离职后能不能要回4个月的住房公积金。
因为我未婚先孕，当时是三个月左右，我就向单位申请辞职，单位就不给我辞职，他们要求我去办理结婚登记，要不就把孩子打掉，要不就报警要求当地计划生育部门来处理，当时我就受不了他们给我的压力，我就选择了流产，可是到现在，就是我流产了到现在休息完了他们就要把我辞退，我的劳动合同也刚好到期了，我想问我可以争取到
