我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同，只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资

我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同，只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我说可以那么你们要给一个月的时习工资和包月工资一样，领导不同意，然后我就辞职了，现在我想去劳动总载起诉厂里，把我交养老保险，能行吗l

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

你好邹律师，我在一个没有注册的小工厂上班三个月了，也没有签订合同

你好邹律师，我在一个没有注册的小工厂上班三个月了，也没有签订合同，上周提出辞职，老板说工资要等到下个月才能发，我该怎么做？我们这种属于雇佣关系么？

我想咨询一下没有签订劳动合同辞工不让辞，我在一个小厂上班，并没有特别有利的证据，连合同都没有的工厂那

我想咨询一下没有签订劳动合同辞工不让辞，我在一个小厂上班，并没有特别有利的证据，连合同都没有的工厂那里有什么工作证工资单一类的，所以我很被动！只是在口头上协议做一年时间。这种口头上的协议在法律上生效吗？做了四五个月了对这份工作实在不满意。提出辞工不让辞职，夫妻两人一人压压1000的工资另外还压两个人半个

我和老婆在个体户上班三个多月了，没有签订劳动合同，发了一个月工资

我和老婆在个体户上班三个多月了，没有签订劳动合同，发了一个月工资，事前压了八天工资，现在又拖欠了两个月工资没发，。我去劳动监察大队投诉，劳动监察大队让我去调取个体户的营业执照，调出来原来六月份就注销了，我们是注销之后才来上的班，劳动监察大队说没有被告主体，他们管不了。加上老婆怀孕六个多月了，不能上夜

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资

我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我该怎么做

我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资

我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我该怎么做

在厂上班三个月了，只拿一个月工资，没有签合同，现在厂里调离我去别的岗位

在厂上班三个月了，只拿一个月工资，没有签合同，现在厂里调离我去别的岗位，，用聘是包月工资，调离的岗位是拿计间工资，工资有差距，我以辞职，想起诉厂里、补发我养老保险，起诉能行吗

在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资，现厂里调离我到别的岗位

在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资，现厂里调离我到别的岗位，用聘是包月工资，现在是拿计时工资，工资有差距，现我辞职想起诉厂里，要回工资秋我的养老保险，能行吗、

在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资，现厂里调离我到别的岗位

在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资，现厂里调离我到别的岗位，用聘是包月工资，现在是拿计时工资，工资有差距，现我辞职想起诉厂里，要回工资秋我的养老保险，能行吗、