请问厂家合伙人人退出了，是否可以继续向厂家法人代表追讨工资？
有一家鞋厂马老板，今年叫我弟弟跟他合伙，（他是技术员）去后给%40的股份，我也在这个厂里打工，我工作了一个半月就没有做了，我当时没有结算工资，半年后生意不好弟弟就退出了，因为是马老板老婆管帐本，弟弟就没有钱赚，考虑到厂里资金周转有点困难，这时候我也没有去算工资。现在年底找马老板，他拒绝付我工资，理由是：“要跟合伙人坐下来谈，共同承担，他说还有很多供应商的款都还没付，这些我要他来一起支付。”他是法人代表，他持有产权，弟弟又没有投资钱，只是用拿股份方式来支付工资，说白了他也是打工。我想向劳动局投诉，年底政府也比较重视这些问题。在这里，我想请教各位律师：从法律的角度来讲，他这些观点是不是站不住脚呢?请各位老师多多指点!
法人有那些权益，是不是法人想解除那个股东就可以解除那个股东。还有如果有一个股东与法人代表的股份相等是不是法人代表就可以有权解除与他相等的股东，或比他股份少的股东。
公司因税务问题导致的法律责任是否能够和新的法人代表共同承担相应的责任
我们公司因为内部纠纷导致要投标股权转让！那以前的税务的判定的罚款金额还没有下来！那以后判罚确定后新的法人代表不去上缴相应的罚款 是否追究旧的法人代表的责任呢？因为害怕这点我想问下新的法人代表是在这方面和旧的法人代表承担相印的法律责任呢1？
大股东能否委托合伙人以外的第三方，全权代理我的法人代表等事务？
我是合伙企业的大股东和法人代表，请问能否委托合伙人以外的其他人（我的朋友），代表我，全权处理我在企业的经营、扩大生产等事务？因我身体健康方面的原因，而又发觉其它几个合伙人在我不能驻厂管理的时候，搞小动作。如我的委托人遭到其它合伙人的反对，我又应该怎样做？急切急切求教！！
2010.7.19我与房产开发公司签定拆迁补偿协议，当时由他公司的“董事长助理”（现已不知去向）签字，后来先后告诉我选的车库、楼与别人选重了，我要求解决，他们一拖再拖，现在要求我降低补偿比例，重新和法人代表签字，否则重选楼后只能在原合同上改。请问：我原来签定的协议没有法人代表签字是否有效，如再和他的工作项目
我和四位亲戚合伙开大超市，其中一人有百分之四十三股份他在店里做主管，我和其他三人有百分之五十七股份，都在家里。前几天主管在我们不知道的情况下私自买了一辆汽车，把车钱摊到超市里。这样合理吗我和其他三人都不同意。我们可以反对吗可以不要这辆车吗
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
公司未主动说辞退人,但是一转部门和降低工资来说事,我不想继续呆下去,是否可以拿到补偿
您好，葛律师，我在上海一家公司上班，签订劳动合同一年，试用期是2个月，现在已经工作4个月，已转正，但是现在公司要求我换部门或者降低我薪资，到是没主动叫我离职，但是换部门和降低薪资，我无法接受。那是不是还继续执行第一份合同条例，并支付我现有工资？这种情况有迫使我自己申请离职，如果我不离职，但是我现在又不
合同未签5个月，但保险正常交纳，现离职，请问是否可以主张双倍工资？
我的合同是6月份到期，7月份向单位提出要签合同，但单位可能考虑到本厂过3——4个月要搬迁到外地的原因，未与我们签订合同，即使要签也是签外地的合同，所以没签，但工作照常，保险也照交，现在公司提出要补签合同，我不同意签，厂里就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个
