我是85年的老工伤，97年工伤鉴定为五级伤残，但我也一直在单位上班。可现在单位转卖重组，根据单位自由选择的政策，我选择不留，一次性结清，我应享受哪些待遇？单位说85年发生工伤时还没有工伤条例，不应享受目前工伤条例规定的18个月的伤残补助金（以前一直未给），这个说法合理吗？有何依据？
转业地方后单位因机构改革，所有职工均须解除合同，在地方工作期间未旧伤复发，现在要求享受伤残补助金，这个合法吗，有什么政策依据？ 这个现在省里有些扯皮，民政认为应当享受，劳动认为不应当享受，这些伤残军人现在整天到处上访，可一直没有明确的答复
我是教师，在工作时摔伤，没有及时在一月内申请工伤认定，（一月后申请认定的），没有工伤医疗备案，也没有住院，我的医疗费是自己临时支付的，现在又工伤伤残鉴定为十级伤残。参加了工伤保险，我的工伤伤残补助金应由单位出还是保险部门出？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按四川标准执行还是按外省
我03年以前在四川的一个民营公司（总公司）工作，02年总公司在外省建分公司后03年调入外省的分公司（性质是：法人独资公司）工作，但所有保险都是由外省分公司扣款后在由四川总公司统一在四川参保缴费，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应在四川领取还是在外省领取（执行标准应是按四川标准执行还是外
我是天津的，在一家外资工作（五险一金），基本工资2541元，2010年10月9日发生的工伤，2011年4月做的工伤鉴定，定级为 10级，我还有1年半就合同期满（2012年11月），我想解除劳动合同，1：请问我能享受就失业金吗？2:享受哪几项赔偿待遇？
四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
9级伤残，当时只赔偿了工资和一次性伤残补助金。工伤后继续参加工作，四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我是去年毕业的一个大学生，毕业后（7月份）在一家国有企业工作，开始在该企业的一个自备电厂上班，因为工资低（大概每月有1100），我于今年5月份申请调到该企业的一个下属煤矿工作（在煤矿的工资有5000多），在8月3号上班时候摔伤，造成左肩锁骨中段粉碎性骨折，现已经做了钢针和卡环固定并出院。单位给我的工伤住院期是一
2006年在单位上班，2007年7月上班时受伤，在单位的同意下申请了工伤鉴定，2007年10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题，要求在次重新伤残鉴定，我怕时间就了在做伤残级数会变。 有没有什么好办法，拒接再次鉴定，直接拿到补助金。还有
我当兵十一年，现在是失业人员。2008年开始享受国家对参战人员的生活补贴，2010年我开始享受伤残补助后就给我参战补贴给停了， 我咨询一下，参战和伤残不是同一时期，是否应该同时享受，把参战补贴给停了，这合理吗，请求有识之士相助
2010年7月我弟弟在以建筑单位上班有了工伤，当初是按8级伤残赔偿，安排继续留单位工作就没有给赔偿伤残补助，现在他们安排工作是门卫，工资是每月1400元，工作12小时，我弟弟不满意，请问我们该怎么办，还能向单位方要伤残补助吗？
我是黔东南州事业单位的一名职工,在工作中受伤,由州人力资源和社会保障局下文认定为工伤,由州劳动能力鉴定委员会鉴定为"八级伤残",结论出来了2个月,到目前,医疗费用和一次性伤残补助还没有着落,因为我们单位没有参加工伤医疗保险,而且州里面大部分事业单位好象都没有参加的.象这种情况我们州怎么处理的?
