公司因为怀孕想变相辞退我，要求我产假结束之后换岗。我不同意，没办法跟公司协商之后

公司因为怀孕想变相辞退我，要求我产假结束之后换岗。我不同意，没办法跟公司协商之后，公司给我产前假和哺乳假工资百分之八十。双方签好协议。现公司反悔说没有这个假不给我发工资。请问我打官司要求双倍赔偿我可以吗？

产假结束上班公司给我换岗我不同意，我不去上班公司给予停薪留职是否可以本人现在是哺乳期

产假结束上班公司给我换岗我不同意，我不去上班公司给予停薪留职是否可以本人现在是哺乳期 那我继续请假公司不同意怎么办

我在公司工作即将满3年，公司上周欲辞退我，但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同

我在公司工作即将满3年，公司上周欲辞退我，但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同，但目前身体情况，医生建议卧床休息保胎，因此向公司请病假，单位表示请病假超过5天，5天之内按病假工资发放，超过5天的按事假处理，没有工资，请问公司这么做是否合理？是否违法？我有医生开出的诊断证明！

请问一下我怀孕了，但是公司以怀孕为由变相让我长时间休假之后再辞退

请问一下我怀孕了，但是公司以怀孕为由变相让我长时间休假之后再辞退，而且也没有给我任何休假证明，请问我该如何应对公司这一做法

在公司上班一年多合同未到期，被公司要求辞退，本人不同意，提出换岗后不适应该岗位

在公司上班一年多合同未到期，被公司要求辞退，本人不同意，提出换岗后不适应该岗位。能不能要求终止劳动合同，获得双倍经济赔偿金

我被公司部门辞退，人力资源部却不承认要求换岗，我不同意，现在在公司也没有具体工作

我被公司部门辞退，人力资源部却不承认要求换岗，我不同意，现在在公司也没有具体工作，我现在该怎么办?谢谢!

我被公司部门辞退，人力资源部却不承认要求换岗，我不同意，现在在公司也没有具体工作

我被公司部门辞退，人力资源部却不承认要求换岗，我不同意，现在在公司也没有具体工作，我现在该怎么办?谢谢!