你好，签订的劳动合同，没有填写具体的工资是多少。合同有效吗？

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提问人：kulry0833
提问时间：2016-06-03

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

你好，我老公跟公司签订了一份劳动合约，公司持有的合同没有说清楚钱是多少，我们持有的合同写清楚了多少钱什么时候结清，请问，这两份合同那一份更有效呢

ask20150515pfa 已过期 2015-05-15 回复(2)

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

ask20150818fd1 已过期 2015-08-18 回复(2)

张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱

ask20160318qvr 已过期 2016-03-18 回复(2)

你好，请问我做了一个没有签订合同的工程，包工头以各种理由拒付工资，甲方也不管。请问我们的工资找谁要

ask20160516fs2 已过期 2016-05-16 回复(1)

你好，原公司发工资多打了两千，不退回要付的法律责任吗？并没有签订试用合同，只是一份协议，被辞退了才看到没做满一个月底薪减半，发的工资每天30元一天，扣除了所有节假日？是合理的吗？半个月工资400多。公司如果告我不还钱，我可以告公司逃税吗？工资也不合理。

ask20160520dwm 已过期 2016-05-20 回复(1)

你好，我是应届毕业生，由于我在5月3号入职，没有签订合同，只填写了一份入职书，然后公司说要押一个月工资，到下个月才领这个月的工资，公司是不是违法了？我该如何去保护自己的权益？谢谢！

ask20160522kgh 已过期 2016-05-22 回复(2)

你好我想问一下律师我没有签订劳动中途降工资我给说不干了工资不发给我我应该怎么办

ask20160524r7q 已过期 2016-05-24 回复(3)

你好，我在一个个体老板那里打工，没有签订合同，说好一年3万元工资，可我干了8个月老板说不用我了，还不给钱，说没干到8个月给不了钱，请问我怎么办？

ask20160526imd 已过期 2016-05-26 回复(1)

kulry0833 已过期 2016-06-02 回复(3)