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新劳动法有规定年满55周岁工伤如何赔偿?

在句容市仲裁厅仲裁的时候他们有这样的说法;因为六级工伤按照劳动赔偿条例因陪16月的工资,可是年满55周岁就只有8个月吗?求真理

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提问人:miyun123
提问时间:2011-11-30
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关于劳动法工伤相关赔偿规定

本人属于私营,主要员工属于电焊工之类技术工种,工作非常危险,如操作失误,将造成残疾及其它伤病,现在我有一名学徒,因为新手,没来得及买保险,他现在因为自己操作失误,带他的师傅也因为失职没有及时挽救,所以现在造成手部肌肉损伤,在医院里面花了将近七,八千的手术费,手术成功,没有造成后遗症之类.这个费用目前

kids 已过期 2008-09-23 回复(6)

劳动法 上班途中发生意外 是否为工伤?该如何赔偿?

我母亲在上班途中摔伤,原因是镇府修自来水管道而使道路泥石淤积,又没放置警示灯或告示牌,路灯坏了,骑的是电瓶车,所以上晚班时出了事故。我想问这算不算工伤?现在我母亲伤的很严重,肩胛骨断了,钢板需一年半时间才能撤除,还得休息一年,今后不能再干重活,我想问这医疗费误工费等应该由哪一方负责?公司和政府都有责

vikki12345 已过期 2008-10-11 回复(7)

新劳动法规定加班因病致残算工伤吗?如何维权?

新劳动法规定加班因病原因的48小时抢救无效才算工伤,但因病致残呢?怎么算啊?我该如何保护自己的权益呢?

samano 已过期 2009-01-13 回复(3)

根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?

因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!

1997003 已过期 2009-09-10 回复(3)

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大概情况是这样,我是2006年11月份进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,过了两天,我向提交书面申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也

flareva 已过期 2010-10-11 回复(4)

劳动工伤手臂骨折,该如何赔偿

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你好,我想咨询下我当时受伤的时候公司还没有给我购买综合保险因此没有做工伤认定,期间公司给予全部医疗费用和受伤期间工资,事发至此已经三年我想现在还能不能去做个伤残等级鉴定?并要求公司给予相应的赔偿?(受伤时间是2008年12月,从事发动机维修,在给发动机检修是右手不小心被卷入发动机风扇皮带,导致右手大拇指骨

周月强 已过期 2011-08-15 回复(2)

木材加工厂打工手指受工伤该如何索赔?已年满16周岁,但是无劳动合同。

我有一个亲戚年满16周岁,在农村的一家木材加工厂打工,因为设备故障导致右手无名指被切断,住院治疗后花费3000余元(其中农村合作医疗给予报销1100余元),住院治疗费用由工厂老板出。因住院治疗等手续均为工厂老板办理,农合医返还款也由其代为领取。住院几天后出院,又自行花费600余元后续治疗费用。工厂老板仅在出院时

凌励 已过期 2011-10-12 回复(1)
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