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咨询劳动合同事项,请问离职后对有争议的薪资问题还可以提出劳动

咨询劳动合同事项,请问离职后对有争议的薪资问题还可以提出劳动保障吗

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提问人:ask20160602ao1
提问时间:2016-06-02
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已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?

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hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职

您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职,公司不给办理,旷工3天自离后,公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金,失业金均由个人承担,公司保留至诉权,,,请问我需要承担法律责任吗?

短信用户 已过期 2014-09-05 回复(3)

本人两年的合同已到期,请问可以随时离职吗请描述您要咨询的问题

本人两年的合同已到期,请问可以随时离职吗请描述您要咨询的问题……

ask201505135bt 已过期 2015-05-13 回复(9)

请描述您要咨询的问题……请问;对方未按合同约定支付滞纳金,我可以要求解除合同吗? 谢谢

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ask20150524rt3 已关闭 2015-05-24 回复(0)

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ask20150524rt3 已关闭 2015-05-24 回复(0)

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ask201508023p0 已过期 2015-08-02 回复(4)

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我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职,以没买社保没签合同为由,还能得到这笔经济补偿金吗????相关法律法规是(麻烦告诉我)……???? 两个问题,希望律师回答。谢谢

itaok 已关闭 2016-01-13 回复(0)

您好,请问没签合同但是交了保险,我提出辞职,什么时候可以离职

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ask20160229nd0 已过期 2016-02-29 回复(1)

请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。

请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。可以以公司未办社保为理由随时解除劳动合同吗?

pxx198905 已解决 2016-03-18 回复(3)
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