您好，月薪3500 病假2天 扣除当月的200元，是否合理
你好律师，7月份我上班到25号，（考勤画到25号）26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资，请问是否合理，合法。请指教。
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
我预产期是11月8日，但胎儿出现问题，本打算从9月1日到10月31日请两个月病假，再请产假，但单位说要请只能请产假，因此我12月31日就必须回单位上班，并且单位要求我写按期回来上班的承诺书，否则不批产假，请问我们单位的做法是合法的吗？
房屋渗漏经物业同意自己出钱维修，要求物业费扣除此部分是否合理
我家房屋外墙排水管断裂，每次下雨屋顶积水随外墙留下，为防患雨水碱化外墙，因此，曾多次找物业维修均未能落实，最后在几家的接连催问下，物业答应先由我们自己负责找人维修，费用以后再算。然而我们在交物业费时，要求扣除此部分费用后，他们却推脱房屋基金没有到位，拒绝扣除，后经协商后答应减免一个月物业费，（一年物
我在重庆广达上班2个多月了，旷工一天第二天去办离职手续因为忘记上班打卡，然后算2天旷工要扣我当月工资，我觉得这很不合理所以想问下专业人士
我家人开车撞了一个老人，帮她积极治疗出院后现在在处理理赔问题！经伤残鉴定10级，交通队把医院的发票单扣下，要求先支付伤者3.7万元，然后他们帮忙起诉保险公司，要求赔偿我家人，说事可以陪到4万！我觉得这样处理分明就有猫腻，所以向您请教一下！应该是怎样的程序！
你好，我因违反公司规定，一月迟到三次以上，算一天旷工，然后旷工一天扣当月基本工资3天的工资，请问这样合理吗？
上月我机动车全责撞到非机，对方无骨折，第一次拍片开病假七天，之后对方在我们双方协商不一致之后。屡次去医院开了三次病假，至今已经累计一个月病假，请问对方这样做是否合理？
